Správný lídr má nejen jiný pohled na svět, ale i jinak věci dělá. Lídr dokáže uvolnit potenciál svých spolupracovníků, potažmo týmů a propojit jejich úsilí s nejdůležitějšími cíli organizace. Jde do věcí jako první a lidé jsou si jistí, kam společně kráčejí. Dokáže lidi ovlivnit, strhnout a motivovat. Lidé okolo jsou fascinováni tím, že se stávají součástí něčeho většího. Lídr vytváří prostor, aby ostatní uspěli. Podporuje týmovou spolupráci. Ti, kteří jej následují, vědí, že je výhodné se k takovému vůdci připojit.