Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):

personalni marketing, budovani jmena spolecnosti, motivace, the psychological contract, the motivation, the personal marketing, psychologicka smlouva, the branding, preferences of employees, preference zamestnancu, nefinancni odmeny, non financial rewards, loajalita, the loyalty

Klíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti

601.
Zeithamlová, Eva
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2014, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Marketingová komunikace
Obhajoba diplomové práce: Marketing sportu - projekt promotion profesionálního sportovce | Práce na příbuzné téma Zobrazit popisek

602.
Zelenka, Jan
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Obhajoba diplomové práce: Vliv reklamy na spotřební chování | Práce na příbuzné téma

603.
Zelenková, Alena
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Obhajoba bakalářské práce: Personální marketing (analýza vybraného podniku) | Práce na příbuzné téma

604.
Zeman, Milan
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2012, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance (kombinace/zaměření: Obchod a marketing)
Obhajoba diplomové práce: Řízení obchodu v podniku ČMSS, a.s. | Práce na příbuzné téma

605.
Zemanová, Jana
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2015, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Marketingová komunikace
Obhajoba bakalářské práce: Propagace věrnostního programu obchodní jednotky - Tesco Clubcard | Práce na příbuzné téma

606.
Zvára, Karel
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2008, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Obhajoba diplomové práce: Ekonomická efektivita zdravotnictví | Práce na příbuzné téma

607.
Zýval, Filip
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Obhajoba diplomové práce: Efektivnost marketingových nástrojů využívaných ve farmacii | Práce na příbuzné téma

608.
Žabžová, Kristýna
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2010, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Obhajoba diplomové práce: Motivace a stimulace zaměstnanců podniku | Práce na příbuzné téma

609.
Železný, Jakub
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2019, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance (kombinace/zaměření: Řízení podniku)
Obhajoba diplomové práce: Efektivita internetového marketingu při budování zákaznické loajality realitní kanceláře | Práce na příbuzné téma

610.
Želina, Václav
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2013, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance (kombinace/zaměření: Obchod a marketing)
Obhajoba diplomové práce: Řízení a hodnocení pracovního výkonu dispečerů CDP (Centrální dispečink provozu terminálů) na letišti Praha Ruzyně | Práce na příbuzné téma

611.
Želinská, Michaela
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2023, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Ekonomika a management
Obhajoba bakalářské práce: Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace | Práce na příbuzné téma

612.
Ženíšková, Pavla
Fakulta: Vysoká škola finanční a správní
Rok: 2009, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Bc.
Program/obor Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance (kombinace/zaměření: Podnikové finance)
Obhajoba bakalářské práce: Systém hodnocení zaměstanců a jejich motivace v konkrétním podniku | Práce na příbuzné téma