VSFS:B_Psy Psychology - Course Information

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jiří Němec (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/cBVPH: each odd Monday 12:15–12:59 E223, each odd Monday 13:00–13:45 E223, M. Kafka
B_Psy/cRMO: each odd Monday 12:15–12:59 M16, each odd Monday 13:00–13:45 M16, J. Jančík
B_Psy/cRPH: each odd Monday 14:00–14:44 E227, each odd Monday 14:45–15:30 E227, M. Kafka
B_Psy/cVKL: each odd Thursday 14:00–14:44 K207, each odd Thursday 14:45–15:30 K207, M. Kafka
B_Psy/cVMO: each odd Monday 15:45–16:29 M17, each odd Monday 16:30–17:15 M17, J. Jančík
B_Psy/pBRVPH: each even Thursday 12:15–12:59 E222, each even Thursday 13:00–13:45 E222, J. Němec
B_Psy/pRMO: each even Monday 12:15–12:59 M16, each even Monday 13:00–13:45 M16, J. Jančík
B_Psy/pVKL: each even Thursday 14:00–14:44 K207, each even Thursday 14:45–15:30 K207, M. Kafka
B_Psy/pVMO: each even Monday 15:45–16:29 M17, each even Monday 16:30–17:15 M17, J. Jančík
B_Psy/sRKL: Wed 6. 10. 17:30–19:00 K203, Wed 20. 10. 14:00–15:30 K203, 15:45–17:15 K203, M. Kafka
B_Psy/sRPH: Wed 13. 10. 14:00–15:30 E223, Wed 27. 10. 19:15–20:45 E223, Wed 3. 11. 14:00–15:30 E223, M. Kafka
B_Psy/vBPVPH: Fri 15. 10. 12:00–13:30 E228, Fri 5. 11. 13:45–15:15 E123, 15:30–17:00 E123, M. Kafka
B_Psy/vRMO: Fri 22. 10. 13:45–15:15 M22, Fri 26. 11. 19:00–20:30 M25, Fri 7. 1. 12:00–13:30 M22, J. Jančík
B_Psy/vRPH: Sat 11. 12. 15:45–17:15 E224, Sat 8. 1. 9:45–11:15 E224, 11:30–13:00 E224, M. Kafka
B_Psy/vVMO: Fri 10. 12. 13:45–15:15 M01, 15:30–17:00 M01, Fri 7. 1. 13:45–15:15 M22, J. Jančík

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady: Základní orientace v oblasti společenských věd.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Literature

required literature
• Pauknerová, D. a kol.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, Grada 2006
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005

recommended literature
• Smékal, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Brno, Barrister and Principal 2002
• Nekonečný, M.: Základy psychologie osobnosti, Praha, Management Press 1993
• Bedrnová E., Nový I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press 1998
• Mikuláštík, M. : Manažérská psychologie. Praha, Grada 2007
• Provazník, V., Komárková, R.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE 1996

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky. cvičení Metody hodnocení: Předmět je zakončen zápočtem. Podmínkou jeho udělení je samostatné zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 str. prokazující schopnost aplikovat teoretické poznatky předmětu v životě a pracovní praxi

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

• Enrolment Statistics (Winter 2010, recent)
  
• Permalink: https://is.vsfs.cz/course/vsfs/winter2010/B_Psy