Course Information

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

2/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).

Guaranteed by

PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Prerequisites

There are no prerequisites for this course.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Main goals: The basic orientation in a psychology (as a scientific branch) The ability to make a basic psychological analyses. The understanding to basic aspects of a psychology of personality and pf a social psychology. The ability and skillfullness to apply gained knowledges in an area of employment and management of human resources. The ability and skillfullness to apply methods of a psychological research.

Syllabus

• 1. Základní informace. Uvedení do studia oboru, odborná literatura a další zdroje. Předmět psychologie, základní psychologické disciplíny. Postavení psychologie ve struktuře vědního pole. 2. Vývoj přístupů ke zkoumání lidské psychiky do konce 19. století. Vznik psychologie jako vědy. Strukturalismus, funkcionalismus, psychodynamická teorie. 3. Hlavní psychologické směry 20. století. Gestalt, behaviorismus, psychoanalýza, existenciální a humanistická psychologie, kognitivní a transpersonální psychologie, postmoderna. Uplatnění psychologie v sociální oblasti. 4. Metody psychologického zkoumání a výzkumu. Psychodiagnostické metody v praxi. 5. Psychologie osobnosti. Psychický vývoj a faktory, které jej ovlivňují. Dědičnost a prostředí. Znaky psychického vývoje. Struktura a dynamika osobnosti. 6. Typologie osobnosti. Temperament a charakter. Klasická temperamentová typologie, Galen, Pavlov, Jung, Eysenck. 7. Poznávací procesy. Vnímání, paměť, myšlení, představa a fantazie. Jazyk a řeč. Inteligence a její měření. 8. Emoční prožívání a psychická autoregulace. Potřeby, motivace, vůle. Význam emocí v sociálním kontaktu. Role motivační struktury osobnosti, význam lidských potřeb (Maslowova pyramida a další teorie), hodnotové orientace osobnosti a dalších motivačních faktorů (emoce, zvyky, zájmy aj.). 9. Člověk jako součást společnosti. Sociální interakce a její souvislosti. Atribuce, utváření dojmu, schémata. Skupinové jevy a procesy. 10. Význam sociální komunikace. Sociální komunikace, sociálně psychologická struktura procesu lidské komunikace. Verbální a neverbální komunikace. 11. Současná aktuální témata psychologie. 12. Závěrečné opakování. Shrnutí a hodnocení seminárních prací.

Literature

required literature
• KERN, H. a kol. Přehled psychologie. Praha: Portál, 2015. ISBN 978-80-262-0871-6.
• VÁGNEROVÁ, M. Základy psychologie. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-0841-9.
• ŘÍČAN, Pavel. Psychologie. Příručka pro studenty. Vyd. 4., Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0532-6.
• KUČERA, D. Moderní psychologie. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4621-0.

recommended literature
• HUNT, M. Dějiny psychologie. Praha: Portál, 2015. ISBN 978-80-262-0898-3.
• SVOBODA, M., HUMPOLÍČEK, P., ŠNOREK, V. Psychodiagnostika dospělých. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0363-6.
• ATKINSON, R.L.,ATKINSON, R.C., SMITH, E.E., BEM, D.J. NOLEN-HOEKSEMA, S. Psychologie Atkinsonové a Hilgarda. Praha: Portál, 2012. ISBN 978-80-262-0083-3.
• HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 2004. ISBN 978-80-7178-641-1.
• PLHÁKOVÁ, A. Dějiny psychologie. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 978-80-247-0871-X.
• VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I. Sociální psychologie. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-1428-8.
• HARTL, P. a H. HARTLOVÁ. Psychologický slovník. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-807-3675-691.

Teaching methods

Teaching methods: a lecture The subject extension: 2/0 lesson per week The subject is finished by an examination (5 credits).

Assessment methods

Methods of assessment: At the initial meeting, students will be closely familiar with their duties. In the individual courses it requires active participation. According to the program, students on the topic properly prepare. The exam is performance of student essays and seminar work in the range of   5-10 pages of text (including literature and other sources). Submitting credit hour till 20. 4. 2016.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on completion of the course: ISP
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

2/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).

Teacher(s)

PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Ivana Plačková

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/pSPPH: Wed 14:00–14:44 E027, Wed 14:45–15:30 E027, T. Vacínová

Prerequisites

There are no prerequisites for this course.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Main goals: The basic orientation in a psychology (as a scientific branch) The ability to make a basic psychological analyses. The understanding to basic aspects of a psychology of personality and pf a social psychology. The ability and skillfullness to apply gained knowledges in an area of employment and management of human resources. The ability and skillfullness to apply methods of a psychological research.

Syllabus

• 1. Základní informace. Uvedení do studia oboru, odborná literatura a další zdroje. Předmět psychologie, základní psychologické disciplíny. Postavení psychologie ve struktuře vědního pole. 2. Vývoj přístupů ke zkoumání lidské psychiky do konce 19. století. Vznik psychologie jako vědy. Strukturalismus, funkcionalismus, psychodynamická teorie. 3. Hlavní psychologické směry 20. století. Gestalt, behaviorismus, psychoanalýza, existenciální a humanistická psychologie, kognitivní a transpersonální psychologie, postmoderna. Uplatnění psychologie v sociální oblasti. 4. Metody psychologického zkoumání a výzkumu. Psychodiagnostické metody v praxi. 5. Psychologie osobnosti. Psychický vývoj a faktory, které jej ovlivňují. Dědičnost a prostředí. Znaky psychického vývoje. Struktura a dynamika osobnosti. 6. Typologie osobnosti. Temperament a charakter. Klasická temperamentová typologie, Galen, Pavlov, Jung, Eysenck. 7. Poznávací procesy. Vnímání, paměť, myšlení, představa a fantazie. Jazyk a řeč. Inteligence a její měření. 8. Emoční prožívání a psychická autoregulace. Potřeby, motivace, vůle. Význam emocí v sociálním kontaktu. Role motivační struktury osobnosti, význam lidských potřeb (Maslowova pyramida a další teorie), hodnotové orientace osobnosti a dalších motivačních faktorů (emoce, zvyky, zájmy aj.). 9. Člověk jako součást společnosti. Sociální interakce a její souvislosti. Atribuce, utváření dojmu, schémata. Skupinové jevy a procesy. 10. Význam sociální komunikace. Sociální komunikace, sociálně psychologická struktura procesu lidské komunikace. Verbální a neverbální komunikace. 11. Současná aktuální témata psychologie. 12. Závěrečné opakování. Shrnutí a hodnocení seminárních prací.

Literature

required literature
• KUČERA, D. Moderní psychologie. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4621-0.
• VÁGNEROVÁ, M. Základy psychologie. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-0841-9.
• HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 2004. ISBN 978-80-7178-641-1.

recommended literature
• ATKINSON, R.L.,ATKINSON, R.C., SMITH, E.E., BEM, D.J. NOLEN-HOEKSEMA, S. Psychologie Atkinsonové a Hilgarda. Praha: Portál, 2012. ISBN 978-80-262-0083-3.
• VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I. Sociální psychologie. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-1428-8.
• SVOBODA, M., HUMPOLÍČEK, P., ŠNOREK, V. Psychodiagnostika dospělých. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0363-6.
• PLHÁKOVÁ, A. Dějiny psychologie. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 978-80-247-0871-X.

Teaching methods

Teaching methods: a lecture The subject extension: 2/0 lesson per week The subject is finished by an examination (5 credits).

Assessment methods

Methods of valuations: an axamination (5 credits) The requirements of the examination - succesfull written as well as oral exam. To pass the written test 50% of questions have to be answered correctly. Presence in regularly lectures is not a requirement of an exam admission.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

2/0. 5 credit(s). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Marie Koubová (lecturer)

Guaranteed by

PhDr. Marie Koubová
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/pSPH: Thu 15:45–16:29 E227, Thu 16:30–17:15 E227, M. Koubová

Prerequisites

Basic knowledge of psychology and sociology from high school.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Main goals: The basic orientation in a psychology (as a scientific branch) The ability to make a basic psychological analyses. The understanding to basic aspects of a psychology of personality and pf a social psychology. The ability and skillfullness to apply gained knowledges in an area of employment and management of human resources. The ability and skillfullness to apply methods of a psychological research.

Syllabus

• 1. The introduction to a subject and his history 2. The development and recent branches of psychology 3. The topic and methods of psychology 4. The psychology of personality 5. The capability and the performance 6. The motivation 7. The psychology of work 8. The methods of psychology and psychological research 9. The psychology of an activity 10. The social communication 11. The psychology of hardiness 12. The psychological aspects of management

Literature

required literature
• NAKONEČNÝ, M. Psychologie. Přehled základních oborů. Praha: Triton, 2011.
• HOŠEK, V. Psychologie odolnosti. Praha: Karolinum, 2001.
• VYBÍRAL, Z. Psychologie komunikace. Praha: Portál, 2005
• KERN, H. et al. Přehled psychologie. Praha: Portál, 2000.
• Náhradní obsah: VÁGNEROVÁ, M. Úvod do psychologie. Praha: Karolinum, 2005

recommended literature
• PLHÁKOVÁ, A. Dějiny psychologie. Praha: GRADA, 2006.
• PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Praha: Academia, 2004.
• MIKULÁŠTÍK, M. Manažérská psychologie. Praha: GRADA, 2007.
• NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1997.

Teaching methods

Teaching methods: a lecture The subject extension: 2/0 lesson per week The subject is finished by an examination (5 credits).

Assessment methods

Methods of valuations: an axamination (5 credits) The requirements of the examination - succesfull written as well as oral exam. Presence in regularly lectures is not a requirement of an exam admission.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
General note: Bb1.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on completion of the course: ISP
The course can also be completed outside the examination period.
General note: 0.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/cVMO: each even Thursday 12:15–12:59 M21, each even Thursday 13:00–13:45 M21, M. Kafka
B_Psy/pVMO: each even Thursday 10:30–11:14 M21, each even Thursday 11:15–12:00 M21, M. Kafka
B_Psy/uVKL: Tue 21. 2. 14:00–15:30 K311, Tue 13. 3. 14:00–15:30 K311, 15:45–17:15 K311, M. Kafka
B_Psy/uVPH: Tue 7. 2. 14:00–15:30 E123, Tue 28. 2. 14:00–15:30 E123, Tue 6. 3. 17:30–19:00 E123, M. Kafka
B_Psy/vVMO: Fri 10. 2. 12:00–13:30 M25, 13:45–15:15 M25, Fri 24. 2. 12:00–13:30 M25, M. Kafka

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady: Základní orientace v oblasti společenských věd.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Literature

required literature
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005
• Pauknerová, D. a kol.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, Grada 2006

recommended literature
• Smékal, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Brno, Barrister and Principal 2002
• Mikuláštík, M. : Manažérská psychologie. Praha, Grada 2007
• Bedrnová E., Nový I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press 1998

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky. cvičení Metody hodnocení: Předmět je zakončen zápočtem. Podmínkou jeho udělení je samostatné zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 str., ve které posluchač prokáže schopnost aplikovat teoretické poznatky předmětu v životě a v praxi studovaného oboru

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady: Základní orientace v oblasti společenských věd.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Literature

required literature
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005
• Pauknerová, D. a kol.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, Grada 2006

recommended literature
• Smékal, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Brno, Barrister and Principal 2002
• Nekonečný, M.: Základy psychologie osobnosti, Praha, Management Press 1993
• Bedrnová E., Nový I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press 1998
• Mikuláštík, M. : Manažérská psychologie. Praha, Grada 2007
• Provazník, V., Komárková, R.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE 1996

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky. cvičení Metody hodnocení: Předmět je zakončen zápočtem. Podmínkou jeho udělení je samostatné zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 str. prokazující schopnost aplikovat teoretické poznatky předmětu v životě a pracovní praxi

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on completion of the course: ISP
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on completion of the course: ISP
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jiří Němec (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/cBVPH: each odd Monday 12:15–12:59 E223, each odd Monday 13:00–13:45 E223, M. Kafka
B_Psy/cRMO: each odd Monday 12:15–12:59 M16, each odd Monday 13:00–13:45 M16, J. Jančík
B_Psy/cRPH: each odd Monday 14:00–14:44 E227, each odd Monday 14:45–15:30 E227, M. Kafka
B_Psy/cVKL: each odd Thursday 14:00–14:44 K207, each odd Thursday 14:45–15:30 K207, M. Kafka
B_Psy/cVMO: each odd Monday 15:45–16:29 M17, each odd Monday 16:30–17:15 M17, J. Jančík
B_Psy/pBRVPH: each even Thursday 12:15–12:59 E222, each even Thursday 13:00–13:45 E222, J. Němec
B_Psy/pRMO: each even Monday 12:15–12:59 M16, each even Monday 13:00–13:45 M16, J. Jančík
B_Psy/pVKL: each even Thursday 14:00–14:44 K207, each even Thursday 14:45–15:30 K207, M. Kafka
B_Psy/pVMO: each even Monday 15:45–16:29 M17, each even Monday 16:30–17:15 M17, J. Jančík
B_Psy/sRKL: Wed 6. 10. 17:30–19:00 K203, Wed 20. 10. 14:00–15:30 K203, 15:45–17:15 K203, M. Kafka
B_Psy/sRPH: Wed 13. 10. 14:00–15:30 E223, Wed 27. 10. 19:15–20:45 E223, Wed 3. 11. 14:00–15:30 E223, M. Kafka
B_Psy/vBPVPH: Fri 15. 10. 12:00–13:30 E228, Fri 5. 11. 13:45–15:15 E123, 15:30–17:00 E123, M. Kafka
B_Psy/vRMO: Fri 22. 10. 13:45–15:15 M22, Fri 26. 11. 19:00–20:30 M25, Fri 7. 1. 12:00–13:30 M22, J. Jančík
B_Psy/vRPH: Sat 11. 12. 15:45–17:15 E224, Sat 8. 1. 9:45–11:15 E224, 11:30–13:00 E224, M. Kafka
B_Psy/vVMO: Fri 10. 12. 13:45–15:15 M01, 15:30–17:00 M01, Fri 7. 1. 13:45–15:15 M22, J. Jančík

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady: Základní orientace v oblasti společenských věd.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Literature

required literature
• Pauknerová, D. a kol.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, Grada 2006
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005

recommended literature
• Smékal, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Brno, Barrister and Principal 2002
• Nekonečný, M.: Základy psychologie osobnosti, Praha, Management Press 1993
• Bedrnová E., Nový I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press 1998
• Mikuláštík, M. : Manažérská psychologie. Praha, Grada 2007
• Provazník, V., Komárková, R.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE 1996

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky. cvičení Metody hodnocení: Předmět je zakončen zápočtem. Podmínkou jeho udělení je samostatné zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 str. prokazující schopnost aplikovat teoretické poznatky předmětu v životě a pracovní praxi

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on completion of the course: ISP
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jiří Němec (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/cFPH: each odd Thursday 12:15–12:59 E127, each odd Thursday 13:00–13:45 E127, J. Němec
B_Psy/cRVKL: each even Wednesday 10:30–11:14 K311, each even Wednesday 11:15–12:00 K311, M. Kafka
B_Psy/cRVKLks: Thu 22. 10. 14:00–15:30 K205, Thu 12. 11. 14:00–15:30 K205, Thu 26. 11. 14:00–15:30 K205, M. Kafka
B_Psy/cRVMO: each even Monday 10:30–11:14 M24, each even Monday 11:15–12:00 M24, J. Jančík
B_Psy/cR12PH: each odd Wednesday 13:00–13:45 E305, each odd Wednesday 14:00–14:44 E305, J. Němec
B_Psy/cR34PH: each odd Wednesday 14:45–15:30 E128, each odd Wednesday 15:45–16:29 E128, J. Němec
B_Psy/cVPH: each even Thursday 14:00–14:44 E227, each even Thursday 14:45–15:30 E227, J. Němec
B_Psy/pFRVPH: each even Thursday 12:15–12:59 E230, each even Thursday 13:00–13:45 E230, J. Němec
B_Psy/pRVKL: each even Wednesday 8:45–9:29 K311, each even Wednesday 9:30–10:15 K311, M. Kafka
B_Psy/pRVMO: each odd Monday 10:30–11:14 M24, each odd Monday 11:15–12:00 M24, J. Jančík
B_Psy/uRVPH: Tue 20. 10. 19:15–20:45 E224, Tue 27. 10. 19:15–20:45 E224, Tue 10. 11. 14:00–15:30 E224, M. Kafka
B_Psy/vFPVPH: Fri 4. 12. 15:30–17:00 E225, 17:15–18:45 E225, Fri 8. 1. 17:15–18:45 E225, M. Kafka
B_Psy/vRMO: Fri 2. 10. 19:00–20:30 M26, Fri 23. 10. 15:30–17:00 M26, Fri 8. 1. 12:00–13:30 M26, J. Jančík
B_Psy/vRPH: Fri 20. 11. 12:00–13:30 E122, Sat 5. 12. 14:00–15:30 E122, 15:45–17:15 E122, M. Kafka
B_Psy/vVMO: Fri 2. 10. 12:00–13:30 M27, Fri 23. 10. 13:45–15:15 M27, Fri 6. 11. 12:00–13:30 M27, J. Jančík

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady: Základní orientace v oblasti společenských věd.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives (in Czech)

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Literature

• Smékal, V.: Pozvání do psychologie osobnosti. Brno, Barrister and Principal 2002
• Nekonečný, M.: Základy psychologie osobnosti, Praha, Management Press 1993
• Bedrnová E., Nový I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press 1998
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005
• Pauknerová, D. a kol.: Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, Grada 2006
• Provazník, V., Komárková, R.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE 1996
• Vágnerová M. : Základy psychologie. Praha, Karolinum 2005
• Mikuláštík, M. : Manažérská psychologie. Praha, Grada 2007

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky. cvičení Metody hodnocení: Předmět je zakončen zápočtem. Podmínkou jeho udělení je samostatné zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 str. prokazující schopnost aplikovat teoretické poznatky předmět v praxi

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

2/0/0. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

there are 6 fields of study the course is directly associated with, display

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.
Information on course enrolment limitations: Informace o max. počtech studentů pro jednolivé obory je uvedena v registrační šabloně.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

2/0/0. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PaedDr. Emil Hanousek, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jiří Němec (seminar tutor)

Guaranteed by

PhDr. Miloslav Kafka, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/pFRVPH: Wed 12:15–12:59 E128, Wed 13:00–13:45 E128, J. Němec
B_Psy/pRVKL: Tue 10:30–11:14 K312, Tue 11:15–12:00 K312, M. Kafka
B_Psy/pRVMO: Mon 14:00–14:44 M14, Mon 14:45–15:30 M14, J. Jančík
B_Psy/sRVPH: Wed 1. 10. 14:00–15:30 E127, Wed 8. 10. 14:00–15:30 E127, Wed 22. 10. 14:00–15:30 E127, M. Kafka
B_Psy/uRVKL: Tue 2. 12. 15:45–17:15 K303, 17:30–19:00 K303, Tue 9. 12. 17:30–19:00 K303, M. Kafka
B_Psy/vFPPH: Sat 15. 11. 14:00–15:30 E127, 15:45–17:15 E127, Sat 13. 12. 14:00–15:30 E127, M. Kafka
B_Psy/vRPH: Fri 21. 11. 12:00–13:30 E129, Fri 5. 12. 15:30–17:00 E129, 17:15–18:45 E129, M. Kafka
B_Psy/vRVMO: Fri 31. 10. 15:30–17:00 M24, Fri 14. 11. 13:45–15:15 M14, Fri 28. 11. 12:00–13:30 M14, J. Jančík
B_Psy/vVPH: Fri 3. 10. 13:45–15:15 E227, 15:30–17:00 E227, Fri 31. 10. 12:00–13:30 E227, M. Kafka

Prerequisites (in Czech)

Předpoklady:

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

there are 6 fields of study the course is directly associated with, display

Course objectives (in Czech)

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika–psychologický atomismus–asocianismus–experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění. 6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: Metody hodnocení: zápočet

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin/semestr.
Information on course enrolment limitations: Informace o max. počtech studentů pro jednolivé obory je uvedena v registrační šabloně.

B_Psy Psychology

Extent and Intensity

0/0. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PaedDr. Emil Hanousek, CSc. (seminar tutor)
PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
PhDr. Miloslav Kafka, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

PaedDr. Emil Hanousek, CSc.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Timetable of Seminar Groups

B_Psy/cFPH: each odd Thursday 10:30–11:14 E025, each odd Thursday 11:15–12:00 E025, E. Hanousek
B_Psy/cR12PH: each even Thursday 12:15–12:59 E025, each even Thursday 13:00–13:45 E025, E. Hanousek
B_Psy/cR13PH: each odd Thursday 12:15–12:59 E025, each odd Thursday 13:00–13:45 E025, E. Hanousek
B_Psy/cVPH: each odd Thursday 8:45–9:29 E025, each odd Thursday 9:30–10:15 E025, E. Hanousek
B_Psy/pFVPH: each even Thursday 8:45–9:29 E022, each even Thursday 9:30–10:15 E022, E. Hanousek
B_Psy/pRPH: each even Thursday 10:30–11:14 E022, each even Thursday 11:15–12:00 E022, E. Hanousek
B_Psy/sRVKL: Wed 12. 12. 14:00–15:30 K303, Wed 19. 12. 15:45–17:15 K303, 17:30–19:00 K303, M. Kafka
B_Psy/uRPH: Tue 13. 11. 14:00–15:30 E127, 15:45–17:15 E127, Tue 27. 11. 14:00–15:30 E127, E. Hanousek
B_Psy/uVPH: Tue 4. 12. 14:00–15:30 E128, Tue 11. 12. 14:00–15:30 E128, 15:45–17:15 E128, E. Hanousek
B_Psy/vFPH: Sat 8. 12. 15:45–17:15 E127, Fri 4. 1. 15:30–17:00 E127, 17:15–18:45 E127, E. Hanousek
B_Psy/vRVMO: Fri 12. 10. 15:30–17:00 M24, Fri 30. 11. 12:00–13:30 M24, 13:45–15:15 M24, J. Jančík
B_Psy/vR2PH: Sat 6. 10. 11:30–13:00 E128, 14:00–15:30 E128, Fri 2. 11. 12:00–13:30 E128, E. Hanousek
B_Psy/vR3PH: Fri 23. 11. 13:45–15:15 E129, 15:30–17:00 E129, Fri 7. 12. 17:15–18:45 E129, E. Hanousek
B_Psy/vVPH: Sat 24. 11. 14:00–15:30 E225, 15:45–17:15 E225, Sat 8. 12. 14:00–15:30 E225, E. Hanousek

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

• Finance and Financial Services (programme VSFS, B-HPS)
• Business Management and Corporate Finance (programme VSFS, B-EKM)
• Public Administration (programme VSFS, B-HPS)

Course objectives (in Czech)

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem předmětu je přiblížit studentům oboru základní poznatky psychologie, které jim umožní lépe porozumět sobě i druhým a v podmínkách pracovního procesu i běžného života lépe zvládat mezilidské vztahy. Vymezuje předmět a metody psychologie, seznamuje stručně s vývojem jejích základních směrů. Východiskem poznání je psychologie osobnosti a velká pozornost je věnována aplikovaného oboru psychologie práce, organizace a řízení.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Úvod. Psychologie – vznik a vývoj. Úvod do předmětu. Problematika lidské psychiky. Činitelé psychického vývoje. Předvědecká psychologie. Vědecká psychologie: psychofyzika – psychologicky atomismus – asocianismus – experimentální psychologie. 2. Psychologie – vývoj a současnost. Významné směry: Psychoanalýza a další proudy hlubinné psychologie. Behaviorismus a neobehaviorismus. Humanistická psychologie. 3. Předmět a metody psychologie. Koordinační a regulační funkce psychiky. Psychika v interakci člověka se skutečností. Biologická a sociální determinace lidské psychiky. Místo psychologie ve struktuře věd. Význam psychologických disciplin. 4. Psychologie osobnosti. Charakteristika osobnosti jako hlavní kategorie psychologie. Vnitřní integrita, celistvost a jedinečnost osobnosti. Vývoj osobnosti: faktory vnitřní (biologické), vnější (sociální), sebeutvářecí. Socializace a sociální adaptace. Osobnost a psychologický model osobnosti. Základní teorie temperamentu a temperamentové dimenze. 5. Schopnosti a výkon. Vrozené předpoklady – vlohy. Utváření osobnostních předpokladů člověka během dětství a mládí. Obecná charakteristika schopností a jejich členění.6. Motivační systémy. Motivace jako vnitřní hnací síla člověka. Význam přiměřené motivovanosti v pracovní činnosti. Hodnotová orientace, potřeby a zájmy. Motivační systémy a tendence osobnosti. Motivace a stimulace. Teorie motivace a jejich empirické využití. 7. Psychologie práce a její vývoj. Význam psychologie práce, organizace a řízení pro optimalizaci výkonu a spokojenosti pracovníků. Psychotechnika – poradenská psychologie práce. Teorie Human Relations. Inženýrská psychologie, ergonomie. Psychologie organizace a řízení. 8. Metody psychologie práce. Zaměření a formy odborné psychologie činnosti. metody: pozorování – experiment – rozhovor – dotazník - psychologické testy – škály, profesiografie a další metody (diagnostika). 9. Psychologie činnosti – Psychické procesy, stavy, vlastnosti. Činnost jako obecná výkladová kategorie. Aktivace psychické činnosti: prožívání – chování – jednání. Psychická regulace činnosti člověka. Procesy poznávání: čití, vnímání, představy, myšlení. Procesy prožívání: emoce a city, emocionální stavy. Paměť jako vlastnost i proces. Pozornost, vlastnosti pozornosti. 10. Umění spolupracovat, řídit a vést. Psychologické aspekty činnosti řídících pracovníků. Osobnost řídícího pracovníka. Vlastnosti osobnosti nezbytné pro řídící funkci. Sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj manažera. Řízení sociálních vztahů. Styly řízení a jejich účinnost. 11. Osobnost ve vyhrocených životní a pracovních situacích. Integrovanost a desintegrace osobnosti ve vyhrocených situačních, pracovních či sociálních kontextech. Subjektivní a objektivní kritéria posuzování povahy, míry a intenzity psychické zátěže. Taxonomie zátěžových situací.Obecné principy, metody a cesty optimalizace vztahu mezi pracovními nároky a subjektivními předpoklady. 12. Sociální komunikace. Komunikace jako klíčový prvek skupinové dynamiky. Základní komunikační proces, verbální a neverbální složka, bariéry efektivní komunikace: filtrování, emoce, jazyk, očekávání, elektivní výběr, překonávání bariér, zpětná vazba, umění naslouchat. Místo asertivity v komunikaci, techniky sebeprosazování. Obchodní jednání, základní strategie a taktika. Vyjednávání – hledání vzájemného prospěchu a společných zájmů. Konflikty a jejich řešení. Definice konfliktu, vývoj názorů na problematiku konfliktu, legitimita konfliktu, vývojová stádia konfliktu, řešení – soupeření, kooperace, vyhýbání se, přizpůsobení se, kompromis. 13. Stres a duševní hygiena. Principy, podmínky a předpoklady aktivní ochrany duševního zdraví. Civilizační choroby, jejich zdroje a projevy. Podstata, smysl a kritéria psychohygieny. Životospráva. Styl života. Poznání svých možností a limitací jako základní předpoklad cílené práce na sobě samém, účinné predikce a prevence možných zdrojů selhávání a východisko optimalizace své životní dráhy a pracovní kariéry. Závěrečný písemný test.

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: přednášky a cvičení Metody hodnocení: zápočet 1. zpracování seminární práce v rozsahu 3-5 stran 2. úspěšné vyplnění testu.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin za semestr.
Information on course enrolment limitations: Informace o max. počtech studentů pro jednolivé obory je uvedena v registrační šabloně.

B_Psy Psychology

The course is not taught in Winter 2015

Extent and Intensity

2/0. 5 credit(s). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: z (credit).

Guaranteed by

PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Květoslava Dolejšová

Prerequisites

Basic knowledge of psychology and sociology from high school.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Main goals: The basic orientation in a psychology (as a scientific branch) The ability to make a basic psychological analyses. The understanding to basic aspects of a psychology of personality and pf a social psychology. The ability and skillfullness to apply gained knowledges in an area of employment and management of human resources. The ability and skillfullness to apply methods of a psychological research.

Syllabus

• 1. The introduction to a subject and his history 2. The development and recent branches of psychology 3. The topic and methods of psychology 4. The psychology of personality 5. The capability and the performance 6. The motivation 7. The psychology of work 8. The methods of psychology and psychological research 9. The psychology of an activity 10. The social communication 11. The psychology of hardiness 12. The psychological aspects of management

Literature

required literature
• NAKONEČNÝ, M. Psychologie. Přehled základních oborů. Praha: Triton, 2011.
• HOŠEK, V. Psychologie odolnosti. Praha: Karolinum, 2001.
• VYBÍRAL, Z. Psychologie komunikace. Praha: Portál, 2005
• KERN, H. et al. Přehled psychologie. Praha: Portál, 2000.
• Náhradní obsah: VÁGNEROVÁ, M. Úvod do psychologie. Praha: Karolinum, 2005

recommended literature
• PLHÁKOVÁ, A. Dějiny psychologie. Praha: GRADA, 2006.
• PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Praha: Academia, 2004.
• MIKULÁŠTÍK, M. Manažérská psychologie. Praha: GRADA, 2007.
• NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1997.

Teaching methods

Teaching methods: a lecture The subject extension: 2/0 lesson per week The subject is finished by an examination (5 credits).

Assessment methods

Methods of valuations: an axamination (5 credits) The requirements of the examination - succesfull written as well as oral exam. Presence in regularly lectures is not a requirement of an exam admission.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
General note: ISP.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

B_Psy Psychology

The course is not taught in Winter 2014

Extent and Intensity

2/0. 5 credit(s). Recommended Type of Completion: zk (examination). Other types of completion: z (credit).

Guaranteed by

PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.
Subdepartment of Management and Marketing – Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Ivana Plačková

Prerequisites

Basic knowledge of psychology and sociology from high school.

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Main goals: The basic orientation in a psychology (as a scientific branch) The ability to make a basic psychological analyses. The understanding to basic aspects of a psychology of personality and pf a social psychology. The ability and skillfullness to apply gained knowledges in an area of employment and management of human resources. The ability and skillfullness to apply methods of a psychological research.

Syllabus

• 1. The introduction to a subject and his history 2. The development and recent branches of psychology 3. The topic and methods of psychology 4. The psychology of personality 5. The capability and the performance 6. The motivation 7. The psychology of work 8. The methods of psychology and psychological research 9. The psychology of an activity 10. The social communication 11. The psychology of hardiness 12. The psychological aspects of management

Literature

required literature
• NAKONEČNÝ, M. Psychologie. Přehled základních oborů. Praha: Triton, 2011.
• HOŠEK, V. Psychologie odolnosti. Praha: Karolinum, 2001.
• VYBÍRAL, Z. Psychologie komunikace. Praha: Portál, 2005
• KERN, H. et al. Přehled psychologie. Praha: Portál, 2000.
• Náhradní obsah: VÁGNEROVÁ, M. Úvod do psychologie. Praha: Karolinum, 2005

recommended literature
• PLHÁKOVÁ, A. Dějiny psychologie. Praha: GRADA, 2006.
• PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Praha: Academia, 2004.
• MIKULÁŠTÍK, M. Manažérská psychologie. Praha: GRADA, 2007.
• NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1997.

Teaching methods

Teaching methods: a lecture The subject extension: 2/0 lesson per week The subject is finished by an examination (5 credits).

Assessment methods

Methods of valuations: an axamination (5 credits) The requirements of the examination - succesfull written as well as oral exam. Presence in regularly lectures is not a requirement of an exam admission.

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
General note: ISP.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

• Enrolment Statistics (recent)