d 2022

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

EISEL, Juraj

Basic information

Original name

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

Name in Czech

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

Name (in English)

THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?

Authors

Edition

2022

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Popularizing texts and activities

Field of Study

50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

Organization unit

University of Finance and Administration

Keywords (in Czech)

Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.

Keywords in English

Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.

Tags

Changed: 11/1/2023 09:20, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Abstract

ORIG EN

V originále

Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.

In English

The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.