Delegování jako manažerská kompetence

@article{10389,
   author = {Eisel, Juraj},
   keywords = {Delegation, competence, motivation, management skills, control, feedback.},
   language = {cze},
   title = {Delegování jako manažerská kompetence},
   year = {2023}
}

TY  - JOUR
ID  - 10389
AU  - Eisel, Juraj
PY  - 2023
TI  - Delegování jako manažerská kompetence
KW  - Delegation, competence, motivation, management skills, control, feedback.
N2  - Jedním ze základních nástrojů manažera je delegování. Jeho význam pro vedoucího pracovníka spočívá v tom, že získá více času na manažerskou práci – plánování strategií, aktualizaci a kontrolu plánu a vedení lidí. Existuje mnoho manažerů, kteří jsou přepracováni, a proto nestíhají plnit plán a jejich zaměstnanci jsou demotivováni. Ze strany podřízeného jde o motivaci. Motivace je tvořena několika faktory a jedním z nich je i vlastní rozvoj – učení se nových věcí, získávání samostatných a náročnějších úkolů a s tím spojené uznání.
ER  - 

EISEL, Juraj. \textit{Delegování jako manažerská kompetence (Delegation as a managerial competence)}. 2023.