EISEL, Juraj and Stanislav TERMANN. Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. (Assessment center for the selection of employees for the Talent program of the company Česká pošta, s.p.). In Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. 2023.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p.
Name in Czech Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p.
Name (in English) Assessment center for the selection of employees for the Talent program of the company Česká pošta, s.p.
Authors EISEL, Juraj and Stanislav TERMANN.
Edition Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. 2023.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Requested lectures
Field of Study 50300 5.3 Education
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Assessment centrum, talent, talent management, psychodiagnostika, případové studie, rolové a simulační hry
Keywords in English Assessment center, talent, talent management, psychodiagnostics, case studies, role-playing and simulation games
Tags AR 2022-2023
Changed by Changed by: Mgr. Tereza Denišová, DiS., učo 12202. Changed: 31/7/2023 07:22.
Abstract
Cílem rozvojového programu (AC) bylo pomoci společnosti Česká pošta, s. p. vybrat zaměstnance s potenciálem pro Talentový program. V rámci vytvoření individuálního rozvojového plánu také formovat osobnost účastníků pro úspěšné zvládání role „ s jasnou vizí efektivně využívat přidělené zdroje a koordinovat svěřené projekty. Cílem Assessment centra bylo také příjemnou formou naladit účastníky pro následný tréninkový program (realizováno 5 dní - AC, celkem 48 účastníků).
Abstract (in English)
The goal of the development program (AC) was to help Česká pošta, s.p. select employees with potential for the Talent Program. As part of the creation of an individual development plan, also form the personality of the participants for successfully managing the role "with a clear vision to effectively use the allocated resources and coordinate entrusted projects. The goal of the Assessment Center was also to prepare the participants for the subsequent training program in a pleasant way (realized 5 days - AC, 48 participants in total).
PrintDisplayed: 13/5/2024 21:15