EISEL, Juraj. Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti. In Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti. CNN Prima News. Praha, 2024.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti
Název česky Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti
Název anglicky The secret of a successful leader: It doesn't matter the age, education or gender, but they must also make sacrifices
Autoři EISEL, Juraj.
Vydání CNN Prima News. Praha, Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti, 2024.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Popularizační texty a aktivity
Obor 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW Odkaz na fulltext
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Leadership, leader, lídr, vedení, vůdcovství, motivace, charakter, kompetence, moc, autorita.
Klíčová slova anglicky Leadership, leader, boss, leading, servant leadership, motivation, character, remit, power, authority
Štítky AR 2023-2024
Změnil Změnila: Mgr. Tereza Denišová, DiS., učo 12202. Změněno: 26. 3. 2024 12:42.
Anotace
Článek se zabývá smyslem, podstatou, obsahem a významem pojmu leadership. Dále zkoumá osobnost lídra, jeho charakter, vlastnosti a kompetence ve vztahu k lidem, které vede. Publikovaný článek analyzuje různé způsoby realizace leadershipu a některé možné přístupy k této problematice.
Anotace anglicky
The article deals with the meaning, essence, content and meaning of the concept of leadership. It also examines the personality of the leader, his character, characteristics and competence in relation to the people he leads. The published article analyzes various ways of implementing leadership and some possible approaches to this issue.
VytisknoutZobrazeno: 25. 5. 2024 14:58