J 2024

Supporting Voluntary Prolonged Labour Market Participation Through Fiscally Sustainable Schemes

MERTL, Jan a Lenka FARKAČOVÁ

Základní údaje

Originální název

Supporting Voluntary Prolonged Labour Market Participation Through Fiscally Sustainable Schemes

Název česky

Podpora dobrovolné prodloužené účasti na trhu práce prostřednictvím fiskálně udržitelných programů

Autoři

MERTL, Jan a Lenka FARKAČOVÁ

Vydání

Economic Annals, Belgrade, Faculty of Economics, University of Belgrade, 2024, 0013-3264

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50202 Applied Economics, Econometrics

Stát vydavatele

Srbsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

DOI

Klíčová slova česky

Zaměstnanost starších osob; pracoviště; sociální politika; důchod; daňová politika; daňové příjmy

Klíčová slova anglicky

Employment of the elderly; workplace; social policy; retirement; fiscal policy; fiscal revenue

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 30. 5. 2024 08:56, Mgr. Jitka Štruncová

Anotace

ORIG CZ

V originále

The article deals with the issue of fiscal support of participation of the senior population in the labour market. The main reasons for addressing this issue are not only the ageing population and the shortage of people on the labour market in Czechia but also the need to improve the fiscal revenues and fiscal sustainability in general. The article aims to define rules for setting employees’ tax burden that would motivate older workers to remain on the labour market after reaching the statutory retirement age and to demonstrate the impact of these measures on the fiscal yield. The article contains model calculations relating to specific proposals for addressing this situation. We show why and how those fiscal measures work, first at a theoretical level of individual variables, and then we assess the impact on public finance if these measures are introduced.

Česky

Článek se zabývá problematikou daňové podpory účasti seniorů na trhu práce. Hlavními důvody pro řešení této problematiky jsou nejen stárnutí populace a nedostatek lidí na trhu práce v ČR, ale také potřeba zlepšit fiskální příjmy a fiskální udržitelnost obecně. Cílem článku je definovat pravidla pro nastavení daňového zatížení zaměstnanců, která by motivovala starší pracovníky k setrvání na trhu práce po dosažení zákonem stanoveného věku odchodu do důchodu, a ukázat dopad těchto opatření na fiskální výnosnost. Článek obsahuje modelové výpočty týkající se konkrétních návrhů na řešení této situace. Ukazujeme, proč a jak tato fiskální opatření fungují, nejprve na teoretické úrovni jednotlivých proměnných, a poté hodnotíme dopad na veřejné finance v případě zavedení těchto opatření.