2026
Od analýzy k realizaci: systémové předpoklady a konkrétní kroky pozitivní změny
PETRŮ, NaděždaBasic information
Original name
Od analýzy k realizaci: systémové předpoklady a konkrétní kroky pozitivní změny
Name in Czech
Od analýzy k realizaci: systémové předpoklady a konkrétní kroky pozitivní změny
Name (in English)
From Analysis to Implementation: Systemic Preconditions and Concrete Steps for Positive Change
Authors
PETRŮ, Naděžda
Edition
1. vyd. Praha, Předpoklady a cesty k pozitivním změnám, p. 225 - 232, 7 pp. Sciencepress, 2026
Publisher
VŠFS
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Chapter(s) of a specialized book
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Publication form
electronic version available online
Marked to be transferred to RIV
No
Organization unit
University of Finance and Administration
ISBN
978-80-7408-293-1
Keywords (in Czech)
Systémová změna, pozitivní změna, implementace, strategický management, organizační transformace, udržitelnost, inovace, řízení změny, rozvoj podniku, rozhodování.
Keywords in English
Systemic change, positive change, implementation, strategic management, organizational transformation, sustainability, innovation, change management, business development, decision-making.
Tags
Tags
Reviewed
Changed: 14/5/2026 10:37, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
In the original language
Kapitola se zaměřuje na proces přechodu od analytického poznání k praktické realizaci pozitivní změny v organizacích a podnicích. Zabývá se systémovými předpoklady úspěšné implementace změn, zejména významem strategického řízení, organizační kultury, leadershipu, inovací a schopnosti organizace adaptovat se na dynamické podmínky současného prostředí. Text analyzuje faktory, které ovlivňují úspěšnost transformačních procesů, a identifikuje konkrétní kroky vedoucí k efektivní realizaci změn v ekonomické, sociální i environmentální oblasti. Důraz je kladen na propojení analytických přístupů s praktickými manažerskými nástroji a na význam dlouhodobé udržitelnosti a odpovědného řízení organizací. Kapitola vychází z aktuálních odborných poznatků a současných trendů v oblasti strategického managementu, inovací a řízení změn.
In English
The chapter focuses on the transition from analytical insights to the practical implementation of positive change in organizations and businesses. It examines the systemic preconditions for successful change implementation, particularly the importance of strategic management, organizational culture, leadership, innovation, and the ability of organizations to adapt to dynamic contemporary conditions. The text analyses factors influencing the success of transformational processes and identifies specific steps leading to the effective implementation of changes in the economic, social, and environmental spheres. Emphasis is placed on linking analytical approaches with practical managerial tools and on the importance of long-term sustainability and responsible organizational management. The chapter is based on current academic knowledge and contemporary trends in strategic management, innovation, and change management.