2026
Předpoklady a cesty k pozitivním změnám
PETRŮ, Naděžda a Radim VALENČÍKZákladní údaje
Originální název
Předpoklady a cesty k pozitivním změnám
Název česky
Předpoklady a cesty k pozitivním změnám
Název anglicky
Preconditions and Paths to Positive Change
Autoři
PETRŮ, Naděžda a Radim VALENČÍK
Vydání
1. vyd. Praha, 262 s. 2026
Nakladatel
VŠFS, edice SCIENCEpress
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Editorství odborné knihy
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
ISBN
978-80-7408-293-1
Klíčová slova česky
Pozitivní změna, udržitelnost, inovace, strategický management, organizační transformace, rodinné podnikání, nástupnictví, obnovitelné zdroje energie, řízení změny, odolnost, ESG, leadership, mezigenerační učení, udržitelný rozvoj, transformace podniků.
Klíčová slova anglicky
Positive change, sustainability, innovation, strategic management, organizational transformation, family business, succession, renewable energy sources, change management, resilience, ESG, leadership, intergenerational learning, sustainable development, business transformation.
Štítky
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 14. 5. 2026 10:30, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
V originále
Monografie se zabývá problematikou pozitivních změn v organizacích, podnicích a společnosti v kontextu současných ekonomických, technologických, sociálních a environmentálních výzev. Autoři analyzují předpoklady úspěšné transformace a identifikují faktory, které podporují dlouhodobou udržitelnost, inovativnost, odolnost a konkurenceschopnost organizací. Pozornost je věnována strategickému managementu, řízení změn, digitalizaci, leadershipu, rozvoji lidského kapitálu, mezigeneračnímu učení i environmentální odpovědnosti. Významnou součást publikace tvoří problematika rodinného podnikání, nástupnictví a investic do obnovitelných zdrojů energie jako faktorů podporujících pozitivní organizační a společenskou transformaci. Monografie propojuje teoretické poznatky s praktickými příklady a případovými studiemi a vychází z aktuálních domácích i zahraničních odborných zdrojů. Publikace je určena akademickým pracovníkům, studentům, manažerům i odborné veřejnosti zabývající se otázkami strategického rozvoje, inovací a udržitelného řízení organizací.
Anglicky
The monograph focuses on the issue of positive change in organizations, businesses, and society in the context of current economic, technological, social, and environmental challenges. The authors analyse the preconditions for successful transformation and identify factors that support long-term sustainability, innovation, resilience, and organizational competitiveness. Attention is devoted to strategic management, change management, digitalization, leadership, human capital development, intergenerational learning, and environmental responsibility. An important part of the publication addresses family business, succession, and investment in renewable energy sources as factors supporting positive organizational and social transformation. The monograph connects theoretical knowledge with practical examples and case studies and is based on current domestic and international academic sources. The publication is intended for academics, students, managers, and professionals dealing with issues of strategic development, innovation, and sustainable organizational management.