J 2016

Je možné se dobře uživit prací? Sociálně-ekonomické aspekty trhu práce a jejich vliv na fungování národního hospodářství.

DURDISOVÁ, Jaroslava a Jan MERTL

Základní údaje

Originální název

Je možné se dobře uživit prací? Sociálně-ekonomické aspekty trhu práce a jejich vliv na fungování národního hospodářství.

Název česky

Je možné se dobře uživit prací? Sociálně-ekonomické aspekty trhu práce a jejich vliv na fungování národního hospodářství.

Název anglicky

Is it well worth to work for a living? The socioeconomic aspects of labour market and their consequences in national economy

Autoři

DURDISOVÁ, Jaroslava (203 Česká republika, domácí) a Jan MERTL (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Scientia et Societas, Praha, NEWTON College, a. s. 2016, 1801-7118

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/04274644:_____/16:#0000151

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

Klíčová slova anglicky

social policy; social insurance; labour market; minimum income

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 13. 4. 2017 10:29, Ing. Dominika Moravcová

Anotace

ORIG EN

V originále

Tento článek je zaměřen na vybrané sociálně-ekonomické problémy českého trhu práce ve srovnání se současnými trendy v Evropě. Zkoumá hypotézu, že se současná realita podstatně liší od neoklasických předpokladů teorie pracovního trhu, zatímco my nezpochybňujeme (neo)klasické elementární závislosti a logiku vzájemného působení nabídky a poptávky. Zvláštní důraz je kladen na roli sociálního pojištění a jiných mechanismů v běžných pracovních vztazích. Potom je situace analyzována v kontextu sociální struktury a zvyšujícími se požadavky na zaměstnance. Je posuzován koncept garantovaného základního příjmu, není však doporučen pro aktuální českou ekonomiku ve prospěch sofistikovanějších řešení, která usilují o sociální integraci.

Anglicky

This article is focused on selected socioeconomic issues of Czech labour market in comparison to current trends in Europe. It researches the hypothesis that the current reality significantly differs from the neoclassical labour market theory assumptions, while we do not question the (neo)classical elementary dependencies and logic of supply and demand interaction. Special focus is put on the role of social insurance and other social protection mechanisms in current employment relationships. Then the situation is analyzed in the context of social structure and increasing requirements on employees. A concept of guaranteed basic income is assessed, however not recommended for the current Czech economy in favour of more sophisticated solutions which strive for social integration.