NĚMEC, Otakar a Milan KOLÁŘ. Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. Finančné trhy. Bratislava: Derivát s.r.o., roč. 14, č. 4, s. 1-7. ISSN 1336-5711. 2017.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
Název česky Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru
Autoři NĚMEC, Otakar (203 Česká republika, garant, domácí) a Milan KOLÁŘ (203 Česká republika).
Vydání Finančné trhy, Bratislava, Derivát s.r.o. 2017, 1336-5711.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/04274644:_____/17:#0000305
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Finanční sektor, bankovní sektor, řízení lidských zdrojů, informační technologie
Klíčová slova anglicky Financial sector; banking sector; human resources management; information technology
Štítky AR 2017-2018, RIV_2018, xJ5otazník, xJ6
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: Bc. Jan Peterec, učo 24999. Změněno: 1. 3. 2018 11:42.
Anotace
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. This paper discusses important change processes that accompany human resource management and have specific implications in the financial area. No sector today is immune to demographic change, technological progress and globalization. There are trends in how economic prosperity, information technology, demographic change, and overall social changes affect the management of people in the financial and banking sectors.
Anotace česky
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru.Tento příspěvek pojednává o důležitých procesech změn, které doprovázejí řízení lidských zdrojů a mají konkrétní důsledky ve finanční oblasti. Žádný sektor dnes není imunní vůči demografickým změnám, technologickému pokroku a globalizaci. Existují trendy, jak ekonomická prosperita, informační technologie, demografické změny a celkové sociální změny ovlivňují řízení lidí ve finančním a bankovním sektoru
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 09:56