NĚMEC, Otakar and Milan KOLÁŘ. Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. Online. Finančné trhy. Bratislava: Derivát s.r.o., 2017, vol. 14, No 4, p. 1-7. ISSN 1336-5711. [citováno 2024-04-23]
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
Name in Czech Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru
Authors NĚMEC, Otakar (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Milan KOLÁŘ (203 Czech Republic)
Edition Finančné trhy, Bratislava, Derivát s.r.o. 2017, 1336-5711.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
RIV identification code RIV/04274644:_____/17:#0000305
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Finanční sektor, bankovní sektor, řízení lidských zdrojů, informační technologie
Keywords in English Financial sector; banking sector; human resources management; information technology
Tags AR 2017-2018, RIV_2018, xJ5otazník, xJ6
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Bc. Jan Peterec, učo 24999. Changed: 1/3/2018 11:42.
Abstract
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. This paper discusses important change processes that accompany human resource management and have specific implications in the financial area. No sector today is immune to demographic change, technological progress and globalization. There are trends in how economic prosperity, information technology, demographic change, and overall social changes affect the management of people in the financial and banking sectors.
Abstract (in Czech)
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru.Tento příspěvek pojednává o důležitých procesech změn, které doprovázejí řízení lidských zdrojů a mají konkrétní důsledky ve finanční oblasti. Žádný sektor dnes není imunní vůči demografickým změnám, technologickému pokroku a globalizaci. Existují trendy, jak ekonomická prosperita, informační technologie, demografické změny a celkové sociální změny ovlivňují řízení lidí ve finančním a bankovním sektoru
PrintDisplayed: 23/4/2024 17:51