Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti

@article{7967,
   author = {Říhová, Lenka},
   article_location = {Praha},
   article_number = {1},
   keywords = {cross-generational cooperation, HR},
   language = {cze},
   issn = {0032-6208},
   journal = {Práce a mzda},
   note = {časopis nesplňuje kritéria},
   title = {Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti},
   url = {https://www.praceamzda.cz/clanky/uskali-potencial-mezigeneracni-spoluprace-na-pracovisti},
   volume = {x},
   year = {2020}
}

TY  - JOUR
ID  - 7967
AU  - Říhová, Lenka
PY  - 2020
TI  - Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti
JF  - Práce a mzda
VL  - x
IS  - 1
SP  - 38-42
EP  - 38-42
PB  - Wolters Kluwer ČR, a. s.
SN  - 00326208
N1  - časopis nesplňuje kritéria
KW  - cross-generational cooperation, HR
UR  - https://www.praceamzda.cz/clanky/uskali-potencial-mezigeneracni-spoluprace-na-pracovisti
N2  - Aktuální demografický vývoj populace, nízký podíl nezaměstnanosti a vysoká fluktuace v kombinaci se zvyšujícím se apelem na efektivitu a pracovní výkon přináší na pracovištích řadu komplikovaných situací. S cílem maximalizace pracovních výkonů pracovníků se mnoho zaměstnavatelů uchyluje k většímu důrazu na týmovou spolupráci. Zatímco samotná týmová spolupráce nemusí být problémem, často se stává doslova krizovou v případě, že zahrnuje členy z odlišných generací. Jak tedy přistupovat k mezigenerační spolupráci na pracovišti tak, aby byla přínosná pro všechny aktéry, stejně jako pro firmu?
ER  - 

ŘÍHOVÁ, Lenka. Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti. \textit{Práce a mzda}. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., 2020, x, No~1, p.~38-42. ISSN~0032-6208.