2020
Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců
FARKAČOVÁ, LenkaZákladní údaje
Originální název
Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců
Název česky
Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců
Název anglicky
The Goal of Work as a Motivational Tool for Employees
Autoři
FARKAČOVÁ, Lenka
Vydání
Práce a mzda, Praha, Wolters Kluwer ČR, a. s. 2020, 0032-6208
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
motivace, práce
Klíčová slova anglicky
motivation; job
Štítky
Změněno: 24. 8. 2020 10:45, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
V originále
Téměř desetina zaměstnanců v České republice si není vždy jista, co je od nich v rámci pracovního úkolu požadováno. V mezinárodním kontextu je situace horší jen v šesti dalších zemích Evropské unie, příkladem v Polsku, Maďarsku či Španělsku. Právě tyto výsledky vyplynuly z posledního Evropského průzkumu pracovních podmínek. Otázkou ale zůstává, zda bez pochopení cíle práce může být pracovník k práci motivován a zda cíl práce má potenciál naopak pracovníka motivovat?
Anglicky
Almost a tenth of employees in the Czech Republic are not always sure what is required of them in the job. In the international context, the situation is worse in only six other European Union countries, for example in Poland, Hungary and Spain. It is these results that emerged from the latest European Working Conditions Survey. However, the question remains whether, without understanding the goal of the work, the worker can be motivated to work and whether the goal of the work has the potential to motivate the worker?