2020
Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují
FARKAČOVÁ, LenkaZákladní údaje
Originální název
Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují
Název česky
Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují
Název anglicky
Employee performance and factors that affect it
Autoři
FARKAČOVÁ, Lenka
Vydání
Práce a mzda, Praha, Wolters Kluwer ČR, a. s. 2020, 0032-6208
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Pracovní výkon
Klíčová slova anglicky
Employee performance
Štítky
Změněno: 13. 11. 2020 09:52, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
V originále
Soudobá společnost je čím dál tím více soustředěna na výkon. Kvantifikovanou veličinu, která udává informaci o tom, jak je ta která jednotka či činnost efektivní. V rámci firemního prostředí je celkový výkon firmy determinován pracovním výkonem zaměstnanců. Bez výkonných zaměstnanců by většina firem nemohla dosáhnout pozitivních finančních výsledků. Jak tedy stimulovat pracovní výkon zaměstnanců? Jsou pro zvýšení pracovního výkonu důležitější fyzické aspekty, jako je pracovní prostředí, nebo spíše pocity a emoce, jako například pocit spokojenosti či důvěry v zaměstnavatele?
Anglicky
Soudobá společnost je čím dál tím více soustředěna na výkon. Kvantifikovanou veličinu, která udává informaci o tom, jak je ta která jednotka či činnost efektivní. V rámci firemního prostředí je celkový výkon firmy determinován pracovním výkonem zaměstnanců. Bez výkonných zaměstnanců by většina firem nemohla dosáhnout pozitivních finančních výsledků. Jak tedy stimulovat pracovní výkon zaměstnanců? Jsou pro zvýšení pracovního výkonu důležitější fyzické aspekty, jako je pracovní prostředí, nebo spíše pocity a emoce, jako například pocit spokojenosti či důvěry v zaměstnavatele?