J 2021

The path forward for sustainability of the pension system in a historical context

MERTL, Jan a Radim VALENČÍK

Základní údaje

Originální název

The path forward for sustainability of the pension system in a historical context

Název česky

Cesta vpřed k udržitelnosti důchodového systému v historickém kontextu

Autoři

MERTL, Jan (203 Česká republika, garant, domácí) a Radim VALENČÍK (203 Česká republika, domácí)

Vydání

Upravlenie, Moscow, The State University of Management, 2021, 2309-3633

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Rusko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/04274644:_____/21:#0000739

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

Klíčová slova česky

lidský kapitál, důchodový systém, průběžný systém, produktivní služby, matematický model, zdravotní pojištění, alternativy reforem, vzdělávací služby, sociální investice, sociální zabezpečení

Klíčová slova anglicky

human capital; pension system; pay-as-you-go system; productive services; mathematical model; health insurance; reform alternatives; educational services; social investment; social security

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 24. 2. 2022 12:33, Bc. Jan Peterec

Anotace

V originále

The long-term sustainability and stability of the pension insurance system can be provided on the basis of a pay-as-yougo system, specifically the NDC variant, which can combine the main type of solidarity (between those who can and want to be gainfully active and those for whom the insured event has occurred) with income solidarity. When reforming the pension system in this manner the opportunity arises to begin gradual changes through fully merit system reform and therefore significantly motivating of extending the period of productivity (putting off retirement) through the upgrade of this system for persons who have reached the retirement age as specified by law. This paper aims to substantiate and explore possible changes in this direction that will not endanger anyone’s entitlements when the reforms are implemented (they have got the form of Pareto improvement), as they derive their funds by extending the time of individual productivity. To this end, the possibility of introducing an extension on top of current system of pay-as-you-go insurance, which could be entered voluntarily by persons who have already reached or are near statutory retirement age, is proposed, and modeled. The extension would operate on the principle that the paid premiums will be transformed into a lifetime annuity. The system would be significantly motivating which for most people means extending life at the fullest, associated with the option to retain beneficial social contacts and gradually relax their gainful activity without experiencing an untoward decrease in income.

Česky

Dlouhodobou udržitelnost a stabilitu systému důchodového pojištění lze zajistit na základě průběžného výplaty systém, konkrétně varianta NDC, která může kombinovat hlavní typ solidarity (mezi těmi, kdo mohou a chtějí být výdělečně aktivní a ti, u nichž došlo k pojistné události) se solidaritou příjmu. Při reformě důchodový systém tímto způsobem vzniká příležitost zahájit postupné změny prostřednictvím plně záslužné reformy systému a proto významně motivuje k prodloužení doby produktivity (odložení do důchodu) prostřednictvím upgradu tohoto systému pro osoby, které dosáhly důchodového věku stanoveného zákonem. Tento dokument si klade za cíl zdůvodnit a prozkoumat možné změny v tomto směru, které neohrozí práva nikoho při provádění reforem (mají formu zlepšení Pareto), protože čerpají své prostředky prodloužením doby individuální produktivity. Za tímto účelem možnost zavedení rozšíření nad rámec proudu systém průběžného pojištění, do kterého by mohli dobrovolně vstoupit osoby, které již dosáhly nebo jsou poblíž je navržen a modelován zákonný věk odchodu do důchodu. Rozšíření by fungovalo na principu placeného pojistného bude přeměněn na doživotní anuitu. Systém by byl výrazně motivující, což pro většinu lidí znamená maximální prodloužení života spojené s možností udržovat prospěšné sociální kontakty a postupně uvolňovat jejich výdělečné činnosti činnost, aniž by došlo k nežádoucímu poklesu příjmu.