2021
Budoucnost světa práce a HR
EISEL, JurajZákladní údaje
Originální název
Budoucnost světa práce a HR
Název česky
Budoucnost světa práce a HR
Název anglicky
The future of the world of work and HR
Autoři
EISEL, Juraj
Vydání
HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, Praha, People Management Forum, 2021, 1212-690X
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Management, personální činnosti, personální manažer, personální útvar, řízení lidských zdrojů, současné trendy.
Klíčová slova anglicky
HR activities, HR department management, HR Manager, human resource management, important personalities of management, management, management theory, modern trends.
Štítky
Změněno: 31. 8. 2021 16:25, Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
V originále
S rozvojem moderních technologií a změnou v životním stylu populace se mění postavení a poslání personalistů, kteří běžně plní také roli mentorů, koučů, konzultantů a partnerů. Vzhledem ke zdravotní a ekonomické situaci mohou HR útvary navrhovat, inovovat a vytvářet v procesech řízení a vedení lidí cílené postupy a aktivity šité na na míru vlastní firmy.
Anglicky
With the development of modern technologies and a change in the lifestyle of the population, the status and mission of staffers, who normally also play the role of mentors, coaches, consultants and partners, is changing. Given the health and economic situation, HR services can design, innovate and create targeted procedures and activities tailored to their own companies in their management and management processes.