EISEL, Juraj. Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby (Corporate culture and corporate communications be continuous containers). In HR forum. pro ČR a SR. Praha: People Management Forum, 2021, p. 8-9. HR forum. ISSN 1212-690X.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby
Name in Czech Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby
Name (in English) Corporate culture and corporate communications be continuous containers
Authors EISEL, Juraj.
Edition pro ČR a SR. Praha, HR forum, p. 8-9, 2 pp. HR forum, 2021.
Publisher People Management Forum
Other information
Type of outcome Popularizing texts and activities
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
ISSN 1212-690X
Keywords (in Czech) Firemní kultura, firemní komunikace, hesla, hodnoty, ideje, identita, jazyk, management
Keywords in English Corporate culture, corporate communications, passwords, values, identity, tongue, management
Tags AR 2020-2021
Changed by Changed by: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Changed: 31/8/2021 16:49.
Abstract
Pozitivní firemní kultura má ve vztahu k lidem významný motivační potenciál a efektivní komunikace pak představuje základní nástroj v oblasti vedení lidí a řízení lidských zdrojů.
Abstract (in Czech)
Pozitivní firemní kultura má ve vztahu k lidem významný motivační potenciál a efektivní komunikace pak představuje základní nástroj v oblasti vedení lidí a řízení lidských zdrojů.
Abstract (in English)
Positive corporate culture have in relation to the people too important motivation potencial and affective communication then introduce elementary instrument in area leading peoples and HRM.
PrintDisplayed: 27/4/2024 15:55