p 2015

Management znalostí - Knowledge management

EISEL, Juraj

Základní údaje

Originální název

Management znalostí - Knowledge management

Název česky

Management znalostí - Knowledge management

Název anglicky

Knowledge management

Autoři

Vydání

Management znalostí - Knowledge management, 2015

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

Klíčová slova česky

Data, informace, znalosti, moudrost, management znalostí, vzdělání, znalosti organizace, explicitní znalost, implicitní znalost, tacitní znalost

Klíčová slova anglicky

Data, information, knowledge, wisdom, knowledge management, education, knowledge organization, explicit knowledge, implicit knowledge, tacit knowledge
Změněno: 3. 11. 2021 19:45, Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Znalostní management je způsob manažerského přístupu k vedení organizace, tvorby prostředí v organizaci a dosahování podnikových cílů, spočívající ve sladění organizačních procesů s procesy znalostními prostřednictvím znalostních zdrojů a za pomocí vhodných metod, technik a nástrojů. Manažerská disciplína, spočívající především v tvorbě znalostní organizace, která je charakteristická intenzivní realizací znalostních procesů a využíváním znalostních zdrojů. Součástí knowledge managementu je také podpora vzájemné komunikace, kooperace, vytvoření přátelského nekonkurenčního prostředí pro šíření znalosti, odstranění bariér, motivaci, tvorbu učebních cyklů, zapojení lidí do kolektivu a sítí aj. Z tohoto je zřejmé, že knowledge management prolíná všemi manažerskými činnostmi a aktivitami v podniku. Pokud se budeme knowledge managementem zabývat podrobněji, zjistíme, že není zcela novou disciplínou. Obsahuje oblast reengineeringu procesů, řízení lidských zdrojů, projektové řízení, řízení změn, tvorbu správné organizační struktury, motivace atd. Cílem knowledge managementu je mít k dispozici správné znalosti ve správný okamžik pro ty, které je potřebují.

Anglicky

Knowledge management is a way of a managerial approach to leading an organization, creating an environment in the organization and achieving business goals, consisting in aligning organizational processes with knowledge processes through knowledge resources and using appropriate methods, techniques and tools. Managerial discipline, consisting mainly in the creation of a knowledge organization, which is characterized by intensive implementation of knowledge processes and the use of knowledge resources. Part of knowledge management is also the support of mutual communication, cooperation, creating a friendly non-competitive environment for knowledge dissemination, removing barriers, motivation, creating learning cycles, involving people in teams and networks, etc. From this it is clear that knowledge management permeates all managerial activities in the company. If we deal with knowledge management in more detail, we will find that it is not a completely new discipline. It includes the area of process reengineering, human resource management, project management, change management, creating the right organizational structure, motivation, etc. The goal of knowledge management is to have the right knowledge available at the right time for those who need it.