VSFS:N_IB International Business** - Course Information

N_IB International Business**

Extent and Intensity

2/0. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

Mgr. Jiří Amler (seminar tutor)
PhDr. Karel Eliáš, CSc. (seminar tutor)
Mgr. Marcela Hergesselová (seminar tutor)
Mgr. Štěpánka Hronová, MBA (seminar tutor)
JUDr. Josef Novák (seminar tutor)

Guaranteed by

Ing. Pavla Břečková, Ph.D.
Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Mgr. Kateřina Pittnerová

Timetable of Seminar Groups

N_IB/pRMO: Mon 12:15–12:59 M16, Mon 13:00–13:45 M16, Š. Hronová
N_IB/pR1PH: each odd Wednesday 8:45–9:29 S21, each odd Wednesday 9:30–10:15 S21, each odd Wednesday 10:30–11:14 S21, each odd Wednesday 11:15–12:00 S21, J. Novák
N_IB/pR2PH: Wed 8:45–9:29 S24, Wed 9:30–10:15 S24, J. Amler
N_IB/pR3PH: each even Wednesday 8:00–8:44 S21, each even Wednesday 8:45–9:29 S21, each even Wednesday 9:30–10:15 S21, each even Wednesday 10:30–11:14 S21, K. Eliáš
N_IB/uRPH: Tue 28. 2. 17:30–19:00 S24, Tue 6. 3. 15:45–17:15 S24, 17:30–19:00 S24, Tue 20. 3. 15:45–17:15 S24, J. Novák
N_IB/vRKL: Fri 17. 2. 17:15–18:45 K311, 19:00–20:30 K311, Fri 16. 3. 17:15–18:45 K311, 19:00–20:30 K311, J. Novák
N_IB/vRMO: Fri 24. 2. 15:30–17:00 M27, 17:15–18:45 M27, Sat 25. 2. 8:00–9:30 M27, 9:45–11:15 M27, M. Hergesselová
N_IB/vR2PH: Fri 24. 2. 13:45–15:15 S26, 15:30–17:00 S26, Fri 9. 3. 15:30–17:00 S26, 17:15–18:45 S26, J. Amler
N_IB/vR3PH: Fri 23. 3. 15:30–17:00 S32, 17:15–18:45 S32, Fri 13. 4. 12:00–13:30 S32, 13:45–15:15 S32, J. Amler

Prerequisites (in Czech)

Jazyk A1-A6 (Bc. studium) Řízení podniku (Bc. studium 2/3, 2/4) Marketingové řízení podniku (3/4) Řízení obchodu (3/4)

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives (in Czech)

Cílem předmětu je jednak porozumění přednášce v cizím jazyce a jednak osvojení a schopnost užití cizojazyčné terminologie v oblasti obchodu, mezinárodních vztahů, jakož i základních ekonomických pojmů. Dále je cílem též posílení schopnosti nastudovat odborný text a kvalitně jej interpretovat, popřípadě s ním polemizovat a obhájit své stanovisko. Důležitou součástí předmětu je osvojení si základů profesionální prezentace business výsledků a návrhy řešení v cizím jazyce. Předmět má též ambici přispět k orientaci studentů v problematice globálního trhu a trhů s perspektivou rychlého rozvoje (emerging markets) a k pochopení vazeb mezi událostmi globálního významu a fungováním firmy na dotčených trzích. Současně se dotkne též problematiky společenské odpovědnosti firem, marketingového fungování firmy v globálním měřítku, a lidských zdrojů a určitých lidských a profesních schopností, které jsou v mezinárodním obchodě klíčové.

Syllabus (in Czech)

• 1 – 2. Global Business Environment and it’s context. The integration of Less Developed Countries (LDCs) and formally centrally planned economies into the international economy. The role of OECD, World Bank, GATT - WTO, EU commission. Environmental concerns. Regional Trading Blocks (TRIAD). Economic integration. Technological drivers of internationalization (information – communication - transportation). Trends in global business environment - networks, strategic alliances. 3– 4. World Business Territories and Emerging Markets. Process of growth and industrialization. Euro / Dollar business zones. Emerging markets. Newly industrialized countries. Typical features of the main emerging markets (India, China, Vietnam, South America – Brazil, South – North Africa etc.) 5– 6. International Trade & FDI. Trade – Investment – Other business operations. Trade barriers in IB. Law systems. Political and other risks a company faces in the international business arena. Export – it’s importance on the macroeconomic and microeconomic levels. Motives for expansion to the foreign markets. Export strategy of the Czech Republic and consequences for the business environment. Current international business challenges and trends. 7 – 8. Global Marketing. Global Production, Outsourcing, and Logistics. Team project – Case study. 9– 10. European Markets. European markets – pros & cons of the EU. EU economic integration. European diversity. EU economy leaders . Important IB partners (of CZ). Selected countries & typical features. CSR (Corporate Social Responsibility). Ethics in international business. 11 -12. Global Human Resource Management & Predispositions for working in IB Differences in Culture. Recruitment. Personal predispositions for working in IB, export managers recruitment.

Literature

required literature
• GRIFFIN, R.W. - PUSTAY, M.W. International Business. New Jersey : Pearson Education Ltd., 2003. ISBN 0-13-11159
• HILL, Charles W. L. Global Business Today, 7/e, 2011, ISBN 0078137217

recommended literature
• WOODS, M.: International Business, Chapman a Hall, 1995. ISBN 0412-600-501
• ROBBINS, S.P. – COULTER, M.: Management. Grada, 7. Vydání, edice „Profesionál“. ISBN 80-247-0495-1
• HOFSTEDE, G.: Culture’s Consequences: International differences in work–related values. Beverley Hills: Sage Publications, 1980.

Teaching methods (in Czech)

Minimální povinná účast na řízených skupinových konzultacích v kombinované formě studia 50%. Studentům, kteří nesplní povinný rozsah účasti, mohou být v průběhu semestru zadány dodatečné studijní povinnosti (v míře, která umožní prokázat studijní výsledky a získané kompetence nezbytné pro úspěšné zakončení předmětu).

Assessment methods (in Czech)

prezenční studium: aktivní participace na výuce, zpracování týmového projektu, ověření znalostí kombinované studium: aktivní participace na řízených konzultacích, ověření znalostí

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.

• Enrolment Statistics (summer 2012, recent)
  
• Permalink: https://is.vsfs.cz/course/vsfs/summer2012/N_IB