BROŽOVÁ, Dagmar a Dominik STROUKAL. Teorie preferencí a kariéra žen na českém trhu práce. Politická ekonomie - teorie, modelování, aplikace. Praha: Vysoká škola ekonomická, roč. 63, č. 3, s. 382-399, 410 s. ISSN 0032-3233. doi:10.18267/j.polek.1009. 2015.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Teorie preferencí a kariéra žen na českém trhu práce
Název česky Teorie preferencí a kariéra žen na českém trhu práce
Název anglicky Preference Theory and Women‘s Career Choice on the Czech Labour Market
Autoři BROŽOVÁ, Dagmar a Dominik STROUKAL.
Vydání Politická ekonomie - teorie, modelování, aplikace, Praha, Vysoká škola ekonomická, 2015, 0032-3233.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Doi http://dx.doi.org/10.18267/j.polek.1009
Klíčová slova česky teorie preferencí, gender ekonomie, pracovní preference
Klíčová slova anglicky preference theory, gender economics, work-centered preferences
Štítky nehodnoceno_afiliace_není_k_VŠFS
Příznaky Recenzováno
Návaznosti GAP402/11/2464, projekt VaV.
Změnil Změnil: Mgr. Ing. Dominik Stroukal, Ph.D., učo 26370. Změněno: 25. 9. 2017 14:56.
Anotace
Tento článek testuje vybrané determinanty ovlivňující kariérní volby žen. Využívá data z České republiky z roku 2011 a srovnává výsledky s teorií preferencí Hakim. Výsledky ukazují argumenty jak pro, tak proti této teorii.
Anotace anglicky
This paper tests the selected determinants shaping the careers of women. It uses data from an exclusive survey conducted in 2011 in the Czech Republic and confronts the results with Hakim’s preference theory. The results suggest arguments both for against the preference theory.
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 08:05