FARKAČOVÁ, Lenka. Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců (Talent Management - A source of competitive advantage and a tool to prevent employee turnover). Práce a mzda. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., vol. 2020, No 9, p. xx-xx, xx. ISSN 0032-6208. 2020.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců
Name in Czech Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců
Name (in English) Talent Management - A source of competitive advantage and a tool to prevent employee turnover
Authors FARKAČOVÁ, Lenka.
Edition Práce a mzda, Praha, Wolters Kluwer ČR, a. s. 2020, 0032-6208.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Talent management
Keywords in English Talent management
Tags AR 2020-2021, xJ0
Changed by Changed by: Bc. Jan Peterec, učo 24999. Changed: 29/9/2020 15:02.
Abstract
Na konci 90. let 20. století započal boom s publikacemi typu „War for talent” nebo například „The Talent Edge”. Právě tyto tituly přišly s poznatkem, že s ohledem na vývoj pokročilých technologií je poptávka po talentech zaměstnanců vyšší než nabídka, což následně způsobilo, že trh talentů je nejkonkurenceschopnějším trhem za poslední desetiletí. Bylo to období první fáze boje o talenty v procesech řízení lidských zdrojů. Jak se však situace vyvinula a umí již firmy plně využívat talent management? Jak využít plný potenciál talent managementu k zamezení fluktuace zaměstnanců?
Abstract (in English)
Na konci 90. let 20. století započal boom s publikacemi typu „War for talent” nebo například „The Talent Edge”. Právě tyto tituly přišly s poznatkem, že s ohledem na vývoj pokročilých technologií je poptávka po talentech zaměstnanců vyšší než nabídka, což následně způsobilo, že trh talentů je nejkonkurenceschopnějším trhem za poslední desetiletí. Bylo to období první fáze boje o talenty v procesech řízení lidských zdrojů. Jak se však situace vyvinula a umí již firmy plně využívat talent management? Jak využít plný potenciál talent managementu k zamezení fluktuace zaměstnanců?
PrintDisplayed: 29/3/2024 01:39