Budoucnost světa práce a HR

@article{8998,
   author = {Eisel, Juraj},
   article_location = {Praha},
   article_number = {2},
   keywords = {HR activities, HR department management, HR Manager, human resource management, important personalities of management, management, management theory, modern trends.},
   language = {cze},
   issn = {1212-690X},
   journal = {HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů},
   title = {Budoucnost světa práce a HR},
   volume = {22},
   year = {2021}
}

TY  - JOUR
ID  - 8998
AU  - Eisel, Juraj
PY  - 2021
TI  - Budoucnost světa práce a HR
JF  - HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů
VL  - 22
IS  - 2
SP  - 30-31
EP  - 30-31
PB  - People Management Forum
SN  - 1212690X
KW  - HR activities, HR department management, HR Manager, human resource management, important personalities of management, management, management theory, modern trends.
N2  - S rozvojem moderních technologií a změnou v životním stylu populace se mění postavení a poslání personalistů, kteří běžně plní také roli mentorů, koučů, konzultantů a partnerů. Vzhledem ke zdravotní a ekonomické situaci mohou HR útvary navrhovat, inovovat a vytvářet v procesech řízení a vedení lidí cílené postupy a aktivity šité na na míru vlastní firmy.
ER  - 

EISEL, Juraj. Budoucnost světa práce a HR (The future of the world of work and HR). \textit{HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů}. Praha: People Management Forum, 2021, vol.~22, No~2, p.~30-31. ISSN~1212-690X.