EISEL, Juraj. Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby. In HR forum. pro ČR a SR. Praha: People Management Forum. s. 8-9. HR forum. ISSN 1212-690X. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby
Název česky Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby
Název anglicky Corporate culture and corporate communications be continuous containers
Autoři EISEL, Juraj.
Vydání pro ČR a SR. Praha, HR forum, od s. 8-9, 2 s. HR forum, 2021.
Nakladatel People Management Forum
Další údaje
Typ výsledku Popularizační texty a aktivity
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
ISSN 1212-690X
Klíčová slova česky Firemní kultura, firemní komunikace, hesla, hodnoty, ideje, identita, jazyk, management
Klíčová slova anglicky Corporate culture, corporate communications, passwords, values, identity, tongue, management
Štítky AR 2020-2021
Změnil Změnil: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Změněno: 31. 8. 2021 16:49.
Anotace
Pozitivní firemní kultura má ve vztahu k lidem významný motivační potenciál a efektivní komunikace pak představuje základní nástroj v oblasti vedení lidí a řízení lidských zdrojů.
Anotace česky
Pozitivní firemní kultura má ve vztahu k lidem významný motivační potenciál a efektivní komunikace pak představuje základní nástroj v oblasti vedení lidí a řízení lidských zdrojů.
Anotace anglicky
Positive corporate culture have in relation to the people too important motivation potencial and affective communication then introduce elementary instrument in area leading peoples and HRM.
VytisknoutZobrazeno: 20. 4. 2024 08:10