B_PPr Pracovní právo

Vysoká škola finanční a správní
zima 2010
Rozsah
2/0. 6 hodin/semestr. 2 kr. Ukončení: z.
Vyučující
JUDr. Eva Dandová (cvičící)
JUDr. František Laštovka (cvičící)
doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc. (cvičící)
JUDr. Jana Šmejcová (cvičící)
Garance
doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.
Katedra regionálního rozvoje a veřejné správy (FPSS, KRRVS) – Katedry – Vysoká škola finanční a správní
Kontaktní osoba: Pavlína Ondrová
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
B_PPr/cRKLks: Čt 14. 10. 15:45–17:15 K203, Čt 4. 11. 15:45–17:15 K203, 17:30–19:00 K203, J. Pavlátová
B_PPr/pRKL: každou lichou středu 8:45–9:29 K206, každou lichou středu 9:30–10:15 K206, každou lichou středu 10:30–11:14 K206, každou lichou středu 11:15–12:00 K206, J. Pavlátová
B_PPr/pRMO: St 14:00–14:44 M14, St 14:45–15:30 M14, J. Šmejcová
B_PPr/pRPH: Út 10:30–11:14 E004, Út 11:15–12:00 E004, J. Pavlátová
B_PPr/uRPH: Út 30. 11. 17:30–19:00 E223, Út 7. 12. 15:45–17:15 E223, 17:30–19:00 E223, J. Pavlátová
B_PPr/vRMO: Pá 8. 10. 12:00–13:30 M01, Pá 12. 11. 12:00–13:30 M14, Pá 10. 12. 12:00–13:30 M14, J. Šmejcová
B_PPr/vR2PH: So 13. 11. 14:00–15:30 E122, So 27. 11. 9:45–11:15 E122, 11:30–13:00 E122, E. Dandová
B_PPr/vR3PH: So 13. 11. 15:45–17:15 E123, Pá 26. 11. 13:45–15:15 E123, 15:30–17:00 E123, E. Dandová
Předpoklady
K absolvování tohoto předmětu nejsou stanoveny speciální předpoklady.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Předmět je zaměřen na vysvětlení základní problematiky pracovněprávních vztahů.
Osnova
  • Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: 1. Pojem a předmět pracovního práva, jeho postavení v systému českého právního řádu a vztah k mezinárodním úmluvám 2. Základní principy pracovního práva, Ústavní základy, Listina základních práv a svobod, Prameny pracovního práva, Zákoník práce, vztah k legislativním úpravám EU 3. Zastupování zaměstnanců, odborové organizace, Rada zaměstnanců,Kolektivní vyjednávání. 4.Pracovní poměr jako základní pracovněprávní vztah,zaměstnanec-zaměstnavatel. 5. Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, jmenování. 6. Změny pracovního poměru 7. Skončení pracovního poměru a jeho hlavní formy, nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 8. Druh práce, místo výkonu práce, práva a povinnosti z pracovního poměru. 9. Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci, práce přesčas a noční práce, dovolená na zotavenou. 10. Mzda, náhrada mzdy při překážkách v práci, náhrada výdajů. 11. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní podmínky žen a mladistvých. 12.Péče o zaměstnance, odborný rozvoj zaměstnanců, problematika zabezpečení při pracovní neschopnosti, ve stáří. 13.Náhrada škody, prevence, odpovědnost zaměstnance za škodu, odpovědnost zaměstnavatele
Literatura
  • Jakubek J.: Zákoník práce s promítnutím Nálezu Ústavního soudu,ANAG,2008
  • Mařík V.: Pracovní právo, VŠFS, 2000
Výukové metody
Rozsah povinné účasti ve výuce na seminářích nebo cvičeních v prezenčním studiu je stanoven minimálně na 80%, na řízených skupinových konzultacích na 50%. Rozsah se uvádí v každém sylabu ve standardním textu vč. níže uvedené dodatečné studijní povinnosti: Rozsah povinné účasti ve výuce: Minimální povinná účast na cvičení / semináři v prezenčním studiu je 80%, na řízených skupinových konzultacích v kombinovaném studiu 50%. Studentům, kteří nesplní povinný rozsah účasti, mohou být v průběhu semestru zadány dodatečné studijní povinnosti (v míře, která umožní prokázat studijní výsledky a získané kompetence nezbytné pro úspěšné zakončení předmětu).
Metody hodnocení
Vyučující metody:seminární práce Metody hodnocení:ústní pohovor, písemný test
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2008, zima 2008, léto 2009, zima 2009, léto 2011, zima 2011, léto 2012, zima 2012, zima 2014, zima 2015, léto 2021, léto 2022, léto 2023, léto 2024, léto 2025.