B_PPr Pracovní právo

Vysoká škola finanční a správní
zima 2014
Rozsah
2/0. 8 hodin KS/semestr. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Petr Čechák, Ph.D. (cvičící)
Garance
JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Katedra práva (FPSS, KP) – Katedry – Vysoká škola finanční a správní
Kontaktní osoba: Hana Víchová
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
B_PPr/pSPPH: St 12:15–12:59 E126, St 13:00–13:45 E126, P. Čechák
Předpoklady
Nejsou vyžadovány žádné předpoklady.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Anotace je stejná pro obě formy studia. Na konci tohoto kurzu bude student schopen porozumět a vysvětlit základní problematiky pracovněprávních vztahů.
Osnova
  • 1. Postavení pracovního práva v systému práva, jeho historie a vývoj po r. 1989
  • 2. Právo kolektivního vyjednávání
  • 3. Koncepce ZP, účastníci pracovněprávních vztahů, základní zásady, vztah ZP a OZ
  • 4. Vznik, změny a skončení pracovního poměru
  • 5. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • 6. Pracovní doba a doba odpočinku
  • 7. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a péče o zaměstnance
  • 8. Odměňování za práci a za pracovní pohotovost a poskytování náhrad v souvislosti s výkonem práce
  • 9. Překážky v práci
  • 10. Dovolená
  • 11. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • 12. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
Literatura
    povinná literatura
  • MAŘÍK, Vladimír. Pracovní právo - úvod do studia. Praha: VŠFS, 2004. info
  • BĚLINA, Miroslav a kolektiv. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, xxxv, 599 s. ISBN 978-80-7400-405-6-.
    doporučená literatura
  • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ a Dana HRABCOVÁ. Základy pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010, 303 s. ISBN 978-80-7380-243-1.
  • TOMEŠ, Igor. Sociální právo České republiky. Vyd. 1. Praha: Linde Praha, 2014, 319 s. ISBN 978-80-7201-938-0. (4. a 5. kapitola)
    neurčeno
  • Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
  • Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
  • Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
  • Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů
Výukové metody
Přednášky a cvičení v prezenční formě, řízené skupinové konzultace v kombinované formě; minimální povinná účast na cvičeních/seminářích v prezenční formě studia je 75%, na řízených skupinových konzultacích v kombinované formě studia 50%.
Metody hodnocení
Studium je ukončeno zkouškou ve formě písemného testu. K úspěchu u zkoušky je třeba získat minimálně 60% bodů, které je možno v testu získat.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2008, zima 2008, léto 2009, zima 2009, zima 2010, léto 2011, zima 2011, léto 2012, zima 2012, zima 2015, léto 2021, léto 2022, léto 2023, léto 2024, léto 2025.