FARKAČOVÁ, Lenka. Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců. Práce a mzda. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., roč. 2020, č. 7, s. xx-xx, xx. ISSN 0032-6208. 2020.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců
Název česky Stanovení cíle práce jako motivačního nástroje zaměstnanců
Název anglicky The Goal of Work as a Motivational Tool for Employees
Autoři FARKAČOVÁ, Lenka.
Vydání Práce a mzda, Praha, Wolters Kluwer ČR, a. s. 2020, 0032-6208.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky motivace, práce
Klíčová slova anglicky motivation; job
Štítky AR 2019-2020, xJ0
Změnil Změnila: Mgr. Tereza Denišová, DiS., učo 12202. Změněno: 24. 8. 2020 10:45.
Anotace
Téměř desetina zaměstnanců v České republice si není vždy jista, co je od nich v rámci pracovního úkolu požadováno. V mezinárodním kontextu je situace horší jen v šesti dalších zemích Evropské unie, příkladem v Polsku, Maďarsku či Španělsku. Právě tyto výsledky vyplynuly z posledního Evropského průzkumu pracovních podmínek. Otázkou ale zůstává, zda bez pochopení cíle práce může být pracovník k práci motivován a zda cíl práce má potenciál naopak pracovníka motivovat?
Anotace anglicky
Almost a tenth of employees in the Czech Republic are not always sure what is required of them in the job. In the international context, the situation is worse in only six other European Union countries, for example in Poland, Hungary and Spain. It is these results that emerged from the latest European Working Conditions Survey. However, the question remains whether, without understanding the goal of the work, the worker can be motivated to work and whether the goal of the work has the potential to motivate the worker?
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 13:40