FARKAČOVÁ, Lenka. Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců. Práce a mzda. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., roč. 2020, č. 9, s. xx-xx, xx. ISSN 0032-6208. 2020.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců
Název česky Talent Management - Zdroj konkurenční výhody i nástroj k zamezení fluktuace zaměstnanců
Název anglicky Talent Management - A source of competitive advantage and a tool to prevent employee turnover
Autoři FARKAČOVÁ, Lenka.
Vydání Práce a mzda, Praha, Wolters Kluwer ČR, a. s. 2020, 0032-6208.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Talent management
Klíčová slova anglicky Talent management
Štítky AR 2020-2021, xJ0
Změnil Změnil: Bc. Jan Peterec, učo 24999. Změněno: 29. 9. 2020 15:02.
Anotace
Na konci 90. let 20. století započal boom s publikacemi typu „War for talent” nebo například „The Talent Edge”. Právě tyto tituly přišly s poznatkem, že s ohledem na vývoj pokročilých technologií je poptávka po talentech zaměstnanců vyšší než nabídka, což následně způsobilo, že trh talentů je nejkonkurenceschopnějším trhem za poslední desetiletí. Bylo to období první fáze boje o talenty v procesech řízení lidských zdrojů. Jak se však situace vyvinula a umí již firmy plně využívat talent management? Jak využít plný potenciál talent managementu k zamezení fluktuace zaměstnanců?
Anotace anglicky
Na konci 90. let 20. století započal boom s publikacemi typu „War for talent” nebo například „The Talent Edge”. Právě tyto tituly přišly s poznatkem, že s ohledem na vývoj pokročilých technologií je poptávka po talentech zaměstnanců vyšší než nabídka, což následně způsobilo, že trh talentů je nejkonkurenceschopnějším trhem za poslední desetiletí. Bylo to období první fáze boje o talenty v procesech řízení lidských zdrojů. Jak se však situace vyvinula a umí již firmy plně využívat talent management? Jak využít plný potenciál talent managementu k zamezení fluktuace zaměstnanců?
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 12:15