EISEL, Juraj. Budoucnost světa práce a HR. HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: People Management Forum, roč. 22, č. 2, s. 30-31. ISSN 1212-690X. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Budoucnost světa práce a HR
Název česky Budoucnost světa práce a HR
Název anglicky The future of the world of work and HR
Autoři EISEL, Juraj.
Vydání HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, Praha, People Management Forum, 2021, 1212-690X.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Management, personální činnosti, personální manažer, personální útvar, řízení lidských zdrojů, současné trendy.
Klíčová slova anglicky HR activities, HR department management, HR Manager, human resource management, important personalities of management, management, management theory, modern trends.
Štítky AR 2020-2021, xJ0
Změnil Změnil: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Změněno: 31. 8. 2021 16:25.
Anotace
S rozvojem moderních technologií a změnou v životním stylu populace se mění postavení a poslání personalistů, kteří běžně plní také roli mentorů, koučů, konzultantů a partnerů. Vzhledem ke zdravotní a ekonomické situaci mohou HR útvary navrhovat, inovovat a vytvářet v procesech řízení a vedení lidí cílené postupy a aktivity šité na na míru vlastní firmy.
Anotace anglicky
With the development of modern technologies and a change in the lifestyle of the population, the status and mission of staffers, who normally also play the role of mentors, coaches, consultants and partners, is changing. Given the health and economic situation, HR services can design, innovate and create targeted procedures and activities tailored to their own companies in their management and management processes.
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 13:12