VSFS:B_RLZ Human Resources Management - Course Information

B_RLZ Human Resources Management

Extent and Intensity

1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
Ing. Vilém Kunz, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Roman Storch, CSc. (seminar tutor)
Ing. Jiří Stýblo, CSc. (seminar tutor)

Guaranteed by

Ing. Jiří Stýblo, CSc.
Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Eva Bečková

Timetable of Seminar Groups

B_RLZ/cRmKL: Thu 3. 4. 15:45–17:15 K303, Thu 10. 4. 15:45–17:15 K303, 17:30–19:00 K303, R. Storch
B_RLZ/cRMO: each even Monday 8:45–9:29 M24, each even Monday 9:30–10:15 M24, V. Kunz
B_RLZ/cRmpsKL: each even Thursday 8:45–9:29 K207, each even Thursday 9:30–10:15 K207, R. Storch
B_RLZ/cRm1PH: each even Thursday 14:00–14:44 E124, each even Thursday 14:45–15:30 E124, J. Stýblo
B_RLZ/cRm2PH: each even Thursday 12:15–12:59 E126, each even Thursday 13:00–13:45 E126, J. Stýblo
B_RLZ/pRmKL: each odd Thursday 8:45–9:29 K207, each odd Thursday 9:30–10:15 K207, R. Storch
B_RLZ/pRMO: each odd Monday 8:45–9:29 M24, each odd Monday 9:30–10:15 M24, J. Jančík
B_RLZ/pRmPH: each even Tuesday 10:30–11:14 E022, each even Tuesday 11:15–12:00 E022, J. Stýblo
B_RLZ/uRmPH: Tue 25. 3. 19:15–20:45 E125, Tue 1. 4. 15:45–17:15 E125, Tue 8. 4. 19:15–20:45 E125, J. Stýblo
B_RLZ/vRMO: Fri 4. 4. 13:45–15:15 M16, 15:30–17:00 M16, Fri 18. 4. 15:30–17:00 M16, V. Kunz
B_RLZ/vRm2PH: Fri 29. 2. 13:45–15:15 E230, 15:30–17:00 E230, Sat 15. 3. 11:30–13:00 E230, J. Stýblo
B_RLZ/vRm3PH: Fri 29. 2. 17:15–18:45 E123, Sat 15. 3. 14:00–15:30 E123, 15:45–17:15 E123, J. Stýblo

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

• Business Management and Corporate Finance (programme VSFS, B-EKM, specialization Management & Marketing) (2)

Course objectives (in Czech)

Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem výuky „Řízení lidských zdrojů“ je poskytnout studentům znalosti z oblasti personálního rozměru řízení pracovníků v organizaci. Každá manažerská funkce obsahuje dimenzi odbornou a dimenzi personální. Personální rozměr managementu zahrnuje řízení lidí jak individuálně tak ve skupinách. Zkušenosti ukazují, že častým důvodem selhání managerů nejsou nedostatky v odborné oblasti, ale v oblasti komunikace, jednání, motivování lidí, tedy v oblasti personální. Osvojení schopností v oblasti personálního rozměru managementu lidí nelze pochopitelně založit na studium teorie, ale lze konstatovat, že řízení lidí v organizaci má již dnes poměrně pevné obecné základy, o které se lze opřít v praktické řídící činnosti a které jsou také součástí výuky. Výuka předmětu „Řízení lidských zdrojů“ probíhá formou přednášek v jednom semestru a je ukončena zkouškou.

Syllabus (in Czech)

• Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: Jednosemestrální výuka předmětu „Řízení lidských zdrojů“ má následující obsahové vymezení: 1.Personální práce a řízení lidských zdrojů v organizaci 2.Vytváření a analýza pracovních míst 3.Personální plánování 4.Získávání a výběr zaměstnanců 5.Přijímání, orientace a adaptace zaměstnanců 6.Rozmísťování a uvolňování zaměstnanců 7.Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců 8.Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 9.Pracovní vztahy 10.Organizace práce a pracovní podmínky 11.Odměňování pracovníků 12.Péče o pracovníky

Assessment methods (in Czech)

Vyučující metody: Metody hodnocení:

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin za semestr.

• Enrolment Statistics (Summer 2008, recent)
  
• Permalink: https://is.vsfs.cz/course/vsfs/summer2008/B_RLZ