VSFS:B_RLZ Human Resources Management - Course Information
B_RLZ Human Resources Management
University of Finance and AdministrationSummer 2008
- Extent and Intensity
- 1/1. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).
- Teacher(s)
- PhDr. Jaroslav Jančík (seminar tutor)
Ing. Vilém Kunz, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Roman Storch, CSc. (seminar tutor)
Ing. Jiří Stýblo, CSc. (seminar tutor) - Guaranteed by
- Ing. Jiří Stýblo, CSc.
Department of Economics and Management – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Eva Bečková - Timetable of Seminar Groups
- B_RLZ/cRmKL: Thu 3. 4. 15:45–17:15 K303, Thu 10. 4. 15:45–17:15 K303, 17:30–19:00 K303, R. Storch
B_RLZ/cRMO: each even Monday 8:45–9:29 M24, each even Monday 9:30–10:15 M24, V. Kunz
B_RLZ/cRmpsKL: each even Thursday 8:45–9:29 K207, each even Thursday 9:30–10:15 K207, R. Storch
B_RLZ/cRm1PH: each even Thursday 14:00–14:44 E124, each even Thursday 14:45–15:30 E124, J. Stýblo
B_RLZ/cRm2PH: each even Thursday 12:15–12:59 E126, each even Thursday 13:00–13:45 E126, J. Stýblo
B_RLZ/pRmKL: each odd Thursday 8:45–9:29 K207, each odd Thursday 9:30–10:15 K207, R. Storch
B_RLZ/pRMO: each odd Monday 8:45–9:29 M24, each odd Monday 9:30–10:15 M24, J. Jančík
B_RLZ/pRmPH: each even Tuesday 10:30–11:14 E022, each even Tuesday 11:15–12:00 E022, J. Stýblo
B_RLZ/uRmPH: Tue 25. 3. 19:15–20:45 E125, Tue 1. 4. 15:45–17:15 E125, Tue 8. 4. 19:15–20:45 E125, J. Stýblo
B_RLZ/vRMO: Fri 4. 4. 13:45–15:15 M16, 15:30–17:00 M16, Fri 18. 4. 15:30–17:00 M16, V. Kunz
B_RLZ/vRm2PH: Fri 29. 2. 13:45–15:15 E230, 15:30–17:00 E230, Sat 15. 3. 11:30–13:00 E230, J. Stýblo
B_RLZ/vRm3PH: Fri 29. 2. 17:15–18:45 E123, Sat 15. 3. 14:00–15:30 E123, 15:45–17:15 E123, J. Stýblo - Course Enrolment Limitations
- The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
- fields of study / plans the course is directly associated with
- Business Management and Corporate Finance (programme VSFS, B-EKM, specialization Management & Marketing) (2)
- Course objectives (in Czech)
- Anotace je stejná pro obě formy studia. Cíl kurzu: Cílem výuky „Řízení lidských zdrojů“ je poskytnout studentům znalosti z oblasti personálního rozměru řízení pracovníků v organizaci. Každá manažerská funkce obsahuje dimenzi odbornou a dimenzi personální. Personální rozměr managementu zahrnuje řízení lidí jak individuálně tak ve skupinách. Zkušenosti ukazují, že častým důvodem selhání managerů nejsou nedostatky v odborné oblasti, ale v oblasti komunikace, jednání, motivování lidí, tedy v oblasti personální. Osvojení schopností v oblasti personálního rozměru managementu lidí nelze pochopitelně založit na studium teorie, ale lze konstatovat, že řízení lidí v organizaci má již dnes poměrně pevné obecné základy, o které se lze opřít v praktické řídící činnosti a které jsou také součástí výuky. Výuka předmětu „Řízení lidských zdrojů“ probíhá formou přednášek v jednom semestru a je ukončena zkouškou.
- Syllabus (in Czech)
- Tato osnova je určena pro prezenční studium, průběh výuky pro kombinované studium je uveden ve studijních materiálech formou metodického listu (ML). Obsah přednášek: Jednosemestrální výuka předmětu „Řízení lidských zdrojů“ má následující obsahové vymezení: 1.Personální práce a řízení lidských zdrojů v organizaci 2.Vytváření a analýza pracovních míst 3.Personální plánování 4.Získávání a výběr zaměstnanců 5.Přijímání, orientace a adaptace zaměstnanců 6.Rozmísťování a uvolňování zaměstnanců 7.Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců 8.Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 9.Pracovní vztahy 10.Organizace práce a pracovní podmínky 11.Odměňování pracovníků 12.Péče o pracovníky
- Assessment methods (in Czech)
- Vyučující metody: Metody hodnocení:
- Language of instruction
- Czech
- Further comments (probably available only in Czech)
- Information on the extent and intensity of the course: 6 hodin za semestr.
- Enrolment Statistics (Summer 2008, recent)
- Permalink: https://is.vsfs.cz/course/vsfs/summer2008/B_RLZ