Publication Records

EISEL, Juraj and kolektiv AUTORŮ. ETHICS IN 21 st. CENTURY (Ethics in 21 st. century). 2024th ed. Praha: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2025, 186 pp. Verlag Dashofer. ISBN 978-80-8178-228-2.

KREMR, Tomáš and Juraj EISEL. ETIKA V 21. STOLETÍ (Etics in 21st. century). Online. Jihičeská Universita, 2025.

EISEL, Juraj and Tomáš KREMR. Firemní kultura ve vztahu k etice podnikání (Corporate culture in relation to ethical business). Online. In Eva Opatrná. Etika v 21. století : sborník vybraných příspěvků 4. ročníku mezinárodní vědecké konference. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta, 2025, p. 9-15. ISBN 978-80-7694-122-9.

EISEL, Juraj. Jsem manager - JÁ VÍM (I'm a manager - I KNOW). 2025.

EISEL, Juraj. Odpovědnost managementu v oblasti vzdělávání zaměstnanců (Management responsibility in the area of employee training). In 4. ročník Mezinárodní konference Etika v 21. století. 2025.

EISEL, Juraj. Etické kodexy jako součást etiky podnikání (Codes of ethics as part of business ethics). Online. In Miroslava Križková. Etika v 21. století: Sborník vybraných příspěvků z 3. ročníku mezinárodní vědecké konference. 12. 9. 2024, České Budějovice. České Budějovice: Ekonomická fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, 2024, p. 4-9. ISBN 978-80-7694-078-9.

EISEL, Juraj. Etika vedoucích pracovníků ve vztahu k etice podnikání (Ethics of managers in relation to business ethics). 2024.

EISEL, Juraj; Naděžda PETRŮ and Tomáš KREMR. Firemní kultura a podnikatelská etika (Corporate culture and business ethics). Praha: VŠFS, 2024, vol. 2024. ISBN 978-80-7408-276-4.

EISEL, Juraj. Řízení lidských zdrojů (Human resource management). In Řízení lidských zdrojů. 2024.

EISEL, Juraj. Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti (The secret of a successful leader: It doesn't matter the age, education or gender, but they must also make sacrifices). In Tajemství úspěšného lídra: Nezáleží na věku, vzdělání ani pohlaví, musí ale přinést i oběti. CNN Prima News. Praha, 2024.

EISEL, Juraj. Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce. (Artificial Intelligence? A phenomenon that fundamentally affects our lives and performance of work.). In Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce. CNN Prima News, 2024.

EISEL, Juraj. Umělá inteligence v HR a práce s daty (Artificial intelligence in HR and working with data). In Umělá inteligence v HR a práce s daty. HR forum. Praha: People management forum, 2024, p. 8-11. HR Forum, Praha, People Management Forum, 2024, 1212-690X. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj and Stanislav TERMANN. Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. (Assessment center for the selection of employees for the Talent program of the company Česká pošta, s.p.). In Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. 2023.

EISEL, Juraj. Člen komise pro obhajoby disertačních prací v programu Pedagogika, obor Andragogika (Member of the committee for the defense of dissertations in the Pedagogy program, field of Andragogy). Státní doktorské zkoušky a obhajoby disertačních prací - UJAK Praha, 2023 - 2023.

EISEL, Juraj. Delegování jako manažerská kompetence (Delegation as a managerial competence). 2023.

EISEL, Juraj. Efektivní komunikace (Effective communication). In Efektivní komunikace. 2023.

EISEL, Juraj. FARKAČOVÁ, Lenka. Strategické řízení lidských zdrojů - modely a trendy. 1. vyd. (Strategic human resources management - models and trends). 2023. ISBN 978-80-7408-236-8.

EISEL, Juraj. Klíčem pro realizaci změn je leadership (The key to implementing change is leadership). Praha: People management forum, 2023, vol. 2023, No 6. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. Kompetence vedoucího pracovníka (Competence of the manager). In Kompetence vedoucího pracovníka. 2023.

EISEL, Juraj. Metody psychodiagnostiky pro poznání kompetencí lidí (Psychodiagnostic methods for knowing people's competencies). In Metody psychodiagnostiky pro poznání kompetencí lidí. 2023.

EISEL, Juraj. Moderní trendy vedení týmu - TOP manažer (Modern trends in team management - TOP manager). 2023.

EISEL, Juraj. Pracovní právo (Labor law). In Pracovní právo pro manažery. 2023.

EISEL, Juraj. Talent management. In Talent management. 2023.

EISEL, Juraj and Stanislav TERMANN. TALENT MANAGEMENT a věk mileniálů (TALENT MANAGEMENT and the age of millennials). Praha: Vysoká škola finanční a správní, Praha, 2023, 116 pp. EDUCOpress. ISBN 978-80-7408-249-8.

TERMANN, Stanislav and Juraj EISEL. Time management. První. Praha: Leges, 2023, 223 pp. Praktik, 879. publikace. ISBN 978-80-7502-678-1.

EISEL, Juraj. Time management a zvládání stresu (Time management and stress management). 2023.

EISEL, Juraj. Vyjednávání a argumentace (Negotiation and argumentation). In Vyjednávání a argumentace. 2023.

EISEL, Juraj. Vyjednávání a argumentace (Negotiation and argumentation). 2023.

EISEL, Juraj. Asertivita a řešení konfliktů manažerem (Assertiveness and conflict resolution by the manager). 2022.

EISEL, Juraj. Budování a vedení motivovaného týmu (Building and leading a motivated team). Hradec Králové: ČESKÁ MANAŽERSKÁ ASOCIACE, z.s. „ČMA vzdělává členy“ CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010799., 2022, 22 pp. CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010799.

EISEL, Juraj. FOLLOW UP aneb sdílení dobré praxe (FOLLOW UP or sharing good practice). In FOLLOW UP aneb sdílení dobré praxe. 2022.

EISEL, Juraj. Manažerské dovednosti (Management skills). 2022.

EISEL, Juraj. Modelové situace - ZVLÁDÁNÍ OBTÍŽNÝCH SITUACÍ V KOMUNIKACI (Model situations - MANAGING DIFFICULT SITUATIONS IN COMMUNICATION). 2022.

EISEL, Juraj. Pracovní prostředí a ergonomie (Work environment and ergonomics). HR forum : časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: People Management Forum, 2022, XXIV, No 2, p. 56-60. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO? (THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?). 2022.

EISEL, Juraj. Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví (Key retention employees and succession). HR Forum. Praha: People Management Forum, 2022, MK ČR 8257, No 3, p. 12-15, 3 pp. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. Strategické řízení lidských zdrojů - modely a trendy (Strategic human resources management - models and trends). EDUCOpress. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s., Praha, 2022, vol. 2022, 77 pp. ISBN 978-80-7408-236-8.

EISEL, Juraj. Týmová spolupráce (Teamwork). 2022.

EISEL, Juraj. Vedení a motivace zaměstnanců (Leadership and employee motivation). Hradec Králové, 29 s. CZ.03. Hradec Králové: ČESKÁ MANAŽERSKÁ ASOCIACE, z.s. „ČMA vzdělává členy“ CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010799., 2022, 29 pp.

EISEL, Juraj. Vedení lidí (Leadership). 2022.

EISEL, Juraj. Základy manažerské komunikace a řešení problémových situací - pro mistry. (Basics of managerial communication and solving problem situations - for masters.). 2022.

EISEL, Juraj. Budoucnost světa práce a HR (The future of the world of work and HR). HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: People Management Forum, 2021, vol. 22, No 2, p. 30-31. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. Dialogem ke kolektivnímu vyjednávání (Dialogue on collective bargaining). 2021.

EISEL, Juraj. Efektivní komunikace (Effective communication). In Přednášky, školení a cvičení pro PNS, firemní vzdělávání - Efektivní komunikace, 2021. 2021.

EISEL, Juraj. Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby (Corporate culture and corporate communications be continuous containers). In HR forum. pro ČR a SR. Praha: People Management Forum, 2021, p. 8-9. HR forum. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. Jak překonat nesouhlas (zásady úspěšného vyjednávání) (How to overcome disagreement (principles of successful negotiation)). In Jak překonat nesouhlas (zásady úspěšného vyjednávání). 2021.

PETRŮ, Naděžda; Andrea TOMÁŠKOVÁ; Juraj EISEL and Lenka FARKAČOVÁ. Mezinárodní vědecká konference, Rodinné podnikání Mezigenerační milníky a generátory jejich hodnoty (International Scientific Conference, Family Business Intergenerational milestones and generators of their value). 2021. ISBN 978-80-7408-232-0.

EISEL, Juraj. Organizace práce a stanovování priorit (Work organization and setting priorities). In Organizace práce a stanovování priorit v rámci ESF – Operační program ZAMĚSTNANOST. 2021.

EISEL, Juraj. Principy pracovní a výkonové motivace (Principles of work and performance motivation). In Principy pracovní a výkonové motivace. 2021.

EISEL, Juraj. Profesionální vedení porady (Professional meeting management). In Profesionální vedení porady. 2021.

EISEL, Juraj. ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ aneb Zvládání konfliktů v náročných situacích (CONFLICT RESOLUTION or Conflict Management in Challenging Situations). In ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ aneb Zvládání konfliktů v náročných situacích. 2021.

EISEL, Juraj. Řízení rozmanitosti jako konkurenční výhoda (Management diversity like competitive advantage). pro ČR a SR. Praha: People Management Forum, 2021, p. 8-11. HR forum 5/2021. ISSN 1212-690X.

FARKAČOVÁ, Lenka and Juraj EISEL. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu (Specifics of Recruiter’s Work Requirements According to the Size of the Organization in an International Context). Scientia et Societas. Praha: Newton College, 2021, Volume XVI, No 2, p. 33-44. ISSN 1801-7118.

EISEL, Juraj. Systém a procesy řízení lidských zdrojů (Human resources management system and processes). 1st ed. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s., 2021, 226 pp. EDUCOpress. ISBN 978-80-7408-215-3.

EISEL, Juraj. Teorie vůdcovství včetně situačního vedení (Leadership theory, including situational leadership). In Teorie vůdcovství včetně situačního vedení. 2021.

EISEL, Juraj. Týmová spolupráce (Teamwork). In Přednášky, školení a cvičení pro DPKV, firemní vzdělávání -Týmová spolupráce. 2021.

EISEL, Juraj. Vedení a efektivní využívání pracovních porad (Management and effective use of work councils). 2021.

EISEL, Juraj. Komunikace na pracovišti (Workplace communication). In MPSV - Operační program Zaměstnanost. Výzva č. 110 - Vzdělávání - společná cesta k rozvoji. 2020.

EISEL, Juraj. Mentoring. In Projekt: AGE MANAGMENT ve společnosti Alpha Vehicle Security Solutions Czech s.r.o., reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009429. 2020.

EISEL, Juraj. Řízení času - Time management (Time management). In DP Karlovy Vary – firemní vzdělávání, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012002. 2020.

EISEL, Juraj. Talent Management na pozadí pandemie Covidu-19 (Talent management on background pandemic Covid-19). HR forum: časopis České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: People Management Forum, 2020, vol. 21, No 12, p. 18-19. ISSN 1212-690X.

EISEL, Juraj. Vůdcovství - Leadership (Leadership). In Leadership. 2020.

EISEL, Juraj. Asertivita a zvládání námitek (Assertiveness and overcoming objections). In Asertivita a zvládání námitek. 2019.

EISEL, Juraj. Efektivní poskytování zpětné vazby (Effective provision of feedback). In Efektivní poskytování zpětné vazby. 2019.

EISEL, Juraj. Koučink jako jeden ze stylů vedení lidí a jeho přínosy v manažerské praxi. (Coaching as one of the styles of people management and its benefits in managerial practice.). 2019.

EISEL, Juraj. Rozvoj komunikačních dovedností (Development of communication skills). In Rozvoj komunikačních dovedností. 2019.

EISEL, Juraj. Školení pro mistry – Vedení lidí (Training for masters - People management). In Školení pro mistry – Vedení lidí. 2019.

EISEL, Juraj. Vedení zaměstnanců (Employee management). In Vedení zaměstnanců. 2019.

EISEL, Juraj and Pavel BEŇO. Diagnostika psychického násilí na pracovišti a možnosti ochrany (obrany) občana-zaměstnance (Diagnosis of psychological violence in the workplace and the possibility of protection (defense) of the citizen-employee). 2018.

EISEL, Juraj. Manažerská akademie - akademie mistrů (Management Academy - Academy of master (foreman)). 2018.

EISEL, Juraj. Obtížná komunikace - konflikty. (Difficult communication - conflicts.). In Obtížná komunikace - konflikty. Výzva č. 043 - Podnikové vzdělávání zaměstnanců, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004579. 2018.

EISEL, Juraj and kolektiv autorů KOLEKTIV AUTORŮ. Rozvoj osobnostního potenciálu (Development of personality potential). Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, Praha, 2018, 475 pp. ISBN 978-80-7452-127-0.

EISEL, Juraj. Vyjednávání a argumentace - I a II, Stres a jeho odstraňování a Konfliktní situace - vybraná témata (Negotiation and argumentation - I and II, Stress and its elimination and Conflict situations - selected topics). In Vyjednávání a argumentace - I a II, Stres a jeho odstraňování a Konfliktní situace - vybraná témata. 2018.

EISEL, Juraj. Diskriminace a šikana na pracovišti. (Discrimination and bullying in the workplace.). In Diskriminace a šikana na pracovišti. 2017.

EISEL, Juraj. Hodnocení pracovního výkonu (Evaluation of work performance). In Hodnocení pracovního výkonu. 2017.

EISEL, Juraj. KOMUNIKACE S PROBLÉMOVÝMI A NEPŘIZPŮSOBIVÝMI JEDINCI (COMMUNICATION WITH PROBLEM AND NON-ADAPTABLE INDIVIDUALS). In KOMUNIKACE S PROBLÉMOVÝMI A NEPŘIZPŮSOBIVÝMI JEDINCI. 2017.

EISEL, Juraj. Manažerská akademie (Management Academy). In Manažerská akademie. Litvínov: EURO SUPPORT Manufacturing Czechia, Záluží 1, Litvínov, 2017, p. 1-85.

EISEL, Juraj. Situační vedení a typologie osobnosti. (Situational leadership and personality typology.). In Situační vedení a typologie osobnosti. 2017.

EISEL, Juraj. Vyjednávací dovednosti pro pokročilé (Negotiation skills for advanced). In Vyjednávací dovednosti pro pokročilé. 2017.

EISEL, Juraj. Etika podnikání pro - Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (Business ethics for - Association of small and medium enterprises and sole traders in the Czech Republic). 2016.

EISEL, Juraj and Pavel BEŇO. Psychosociální stres - psychický nátlak a násilí jako projev vztahové (ne)kultury. (Psychosocial stress - psychological pressure and violence as a manifestation of relationship (non) culture.). 2016.

EISEL, Juraj. Klíčem k obchodnímu úspěchu je profesionální a efektivní práce s vlastními zaměstnanci (The key to business success is professional and efficient work with our own employees). In Klíčem k obchodnímu úspěchu je profesionální a efektivní práce s vlastními zaměstnanci. 2015.

EISEL, Juraj. Management znalostí - Knowledge management (Knowledge management). In Management znalostí - Knowledge management. 2015.

EISEL, Juraj. Celostátní konference Inovace a řízení neformálního vzdělávání v oblasti umění a vědy (Nationwide conference Innovation and management of non-formal education in the field of arts and sciences). 2014.

EISEL, Juraj. Kreativita (Creativity). 2014.

EISEL, Juraj. Manažerské dovednosti (Management skills). In Manažerské dovednosti. 2014.

EISEL, Juraj. Odborné vzdělávání managementu v oblasti štíhlého podnikání (Professional training of management in the field of lean business). In Vzdělávání managementu v oblasti štíhlého podnikání. 2014.

EISEL, Juraj. Rozšířená studijní opora pro předmět - Personalistika (Extended study support for the subject - Human Resources). In Modernizace bakalářského studijního programu Manažerská studia řízení lidských zdrojů, reg. č. CZ.2.17/3.1.00/36130. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, Praha, 2014, 93 pp.

EISEL, Juraj. Stručné zásady firemního vzdělávání a virtuální svět (Brief principles of corporate education and the virtual world). In Konference - Zkušenosti s virtuálními měnami - Bitcoin měna budoucnosti? 2014. ISBN 978-80-86847-71-9.

EISEL, Juraj. Týmová spolupráce v souladu s principy rovného zacházení (Teamwork in accordance with the principles of equal treatment). manuál pro firmu - projekt. Svitavy: PAPERA s.r.o., Hálkova 2217/13, SVITAVY, 2014, 21 pp. reg. číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00165.

EISEL, Juraj and F. Kaesler-Probstová C. KAESLER. Grundwissen Waiterbildung: Personalwirtschaft (Practical corporate human resources). Wolters Kluwer. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 1075 publikace, 144 pp. ISBN 978-80-7357-913-5.

EISEL, Juraj. Loajalita zaměstnanců - maják v bouři konkurenčního boje (Employee Loyalty - a beacon in a storm of competitive struggle). In Kulatý stůl personálních ředitelů bankovních a finančních institucí. 2013.

EISEL, Juraj. Rozvoj a řízení lidí v organizacích se zaměřením na motivaci. (Development and management of people in organizations with a focus on motivation.). In Workshop - Trendy ve vzdělávání zaměstnanců. 2013.

EISEL, Juraj. Talent management. Praha: AMAK, 2013.

EISEL, Juraj. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (ANDRAGOGY 2013: Lifelong learning for all - the challenge of the 21st century). In ANDRAGOGIKA 2013: Celoživotní učení pro všechny – výzva 21. století. 2013.

EISEL, Juraj. Etika v podnikání a etika ve vzdělávání (Ethics in Business and Ethics in Education). In 2012 Keystone Seminars - Ethics in Business and Ethics in Education. 2012.

EISEL, Juraj. Firemní kultura (Corporate Culture). 2012.

EISEL, Juraj. Manažerské minimum a Hodnocení akademických pracovníků (Managerial minimum and Evaluation of academic staff). In Manažerské minimum a Hodnocení akademických pracovníků. 2012.

EISEL, Juraj. Vedení hodnotícího pohovoru (Conducting an evaluation interview). 2012.

EISEL, Juraj. Loajalita - fikce nebo realita? (Loyalty - fiction or reality?). In Konference: Loajalita. 2011.

EISEL, Juraj. Etika podnikání (Business ethics). In Konference personalistů:. 2010.

EISEL, Juraj. Firemní kultura (Corporate Culture). In Corporate Culture. 2010.

EISEL, Juraj. Manažerská etika (Ethics of managers). In Kulatý stůl manažerů a personalistů z celé ČR: Manažerská etika. 2010.